Горячие документы. Владимирская область. 11 августа 2007

Положение разработано в целях формирования единых подходов к регулированию заработной платы работников государственных учреждений здравоохранения Владимирской области, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения, в 2007 году, повышения заинтересованности медицинских и фармацевтических работников в конечных результатах труда, совершенствования управления финансовыми, материальными и кадровыми ресурсами Учреждений.

Положение предусматривает оплату труда медицинских и фармацевтических работников Учреждений на основе базового оклада, установленного постановлением Губернатора от 30 июля 2007 г. N 546, с учетом повышающих коэффициентов, в зависимости от занимаемой должности, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Порядок и условия оплаты труда работников в Учреждениях устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.

Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера в пределах средств, направляемых на оплату труда.

Положением предусмотрены единые принципы оплаты труда:

- обеспечение зависимости величины заработной платы от квалификации специалистов, сложности выполняемых работ, количества и качества затраченного труда без ограничения ее максимальными размерами;

- систематизация выплат за выполнение работы в особых условиях и условиях, отклоняющихся от нормальных, обеспечение единых подходов к их применению в Учреждениях;

- использование различных видов поощрительных выплат за высокие результаты и качество выполнения работы, преимущественно за счет применения коэффициентов стимулирующего характера, устанавливаемых к базовым окладам, а также дополнительные выплаты за конечные результаты работы;

- вновь устанавливаемые размеры и условия оплаты труда не могут быть ниже должностного оклада (ставки) с учетом компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и иных выплат компенсационного характера), установленных до момента введения в действия настоящего Положения.

Оплата труда работников по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени, исходя из базового оклада с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.

Настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2007 г.

С 1 июля 2007 года в целях совершенствования оплаты труда в здравоохранении, направленной на стимулирование работников по повышению качества оказания медицинской помощи, установлены размеры базовых окладов, применяемых для оплаты труда медицинских и фармацевтических работников государственных учреждений здравоохранения Владимирской области, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения, в 2007 году.

Для профессиональной группы "Врачи и провизоры, специалисты с высшим немедицинским образованием" оклад составил - 2620 рублей.

Для профессиональной группы "Средний медицинский и фармацевтический персонал, специалисты со средним немедицинским образованием" оклад составил - 1780 рублей.

Для профессиональной группы "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" оклад составил - 1460 рублей.

Настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2007 г.