Горячие документы. Ульяновская область. 1 октября 2016

Присвоение статуса приоритетного инвестиционного проекта в части наименования юридического лица: что нового?

Для рассмотрения вопроса о внесении изменения в распоряжение Правительства Ульяновской области о присвоении инвестиционному проекту статуса приоритетного инвестиционного проекта в части наименования юридического лица, реализующего инвестиционный проект, в случае, если изменение наименования юридического лица не связано с процедурой реорганизации, юридическое лицо, реализующее инвестиционный проект, представляет в Министерство развития конкуренции и экономики Ульяновской области письмо-заявление с приложением следующих документов:

- заверенные в установленном порядке копии учредительных документов (с изменениями учредительных документов в связи с изменением наименования юридического лица);

- заверенную в установленном порядке копию свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц, подтверждающего регистрацию изменения учредительных документов в части изменения наименования юридического лица;

- выписку из Единого государственного реестра юридических лиц, полученную не ранее чем за 10 календарных дней до дня подачи заявления.

В случае, если документы не представлены заявителем по собственной инициативе, сведения, содержащиеся в них, запрашиваются Уполномоченным органом в течение 5 рабочих дней со дня поступления документов в рамках межведомственного информационного взаимодействия в установленном порядке.

Постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Новая Комиссия оценит профессиональные и деловые качества кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы.

Конкурсная комиссия является коллегиальным органом и образована для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Агентстве по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области и формирование кадрового резерва Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов, а также проведения квалификационного экзамена и аттестации государственных гражданских служащих в Агентстве.

Основные задачи Комиссии:

- объективно оценить профессиональные и деловые качества кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и для включения в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы;

- определить победителя конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы или принять решение об отсутствии победителя;

- определить победителя конкурса на включение в кадровый резерв на должность государственной гражданской службы или принять решение об отсутствии победителя;

- провести квалификационный экзамен гражданских служащих в целях решения вопроса о присвоении гражданским служащим классного чина государственной гражданской службы;

- провести аттестацию гражданских служащих в целях определения их соответствия замещаемым должностям государственной гражданской службы на основе оценки их профессиональной служебной деятельности.

Состав Комиссии утверждается распоряжением руководителя Агентства. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

Объявлен конкурс на лучшую организацию работы по охране труда!

Участниками конкурса являются организации, осуществляющие свою деятельность на территории Ульяновской области.

Основными задачами конкурса являются:

- активизация деятельности работодателей по улучшению условий и охраны труда, по профилактике производственного травматизма, снижению уровня профессиональной заболеваемости, обеспечению условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников;

- повышение уровня заинтересованности организаций в создании условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников;

- обобщение и распространение положительного опыта работы в области обеспечения безопасности труда;

- усиление пропаганды охраны труда, повышение информированности работников организаций о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме, профессиональных заболеваниях и принятых мерах по их профилактике.

Организатор конкурса издаёт распоряжение о награждении победителей конкурса и проводит их награждение в торжественной обстановке.

Победитель конкурса, занявший первое место, награждается Почётной грамотой организатора конкурса и денежной премией в размере 45000 рублей.

Победитель конкурса, занявший второе место, награждается Почётной грамотой организатора конкурса и денежной премией в размере 35000 рублей.

Победитель конкурса, занявший третье место, награждается Почётной грамотой организатора конкурса и денежной премией в размере 15000 рублей.

Денежные премии выплачиваются путём их перечисления организатором конкурса на лицевые счета победителей конкурса не позднее 23 декабря года, в котором проводится конкурс.

Постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

С целью активизации деятельности Центров занятости населения проводится конкурс.

Участниками конкурса являются областные государственные казённые учреждения Центры занятости населения Ульяновской области.

Задачами конкурса являются:

- стимулирование Центров занятости населения;

- выявление и распространение передового опыта работы по предоставлению государственных слуг в сфере занятости населения;

- совершенствование взаимодействия Центров занятости населения и органов местного самоуправления муниципальных образований области с работодателями по вопросам содействия занятости населения в области.

Для проведения и подведения итогов конкурса создаётся Комиссия.

Комиссия состоит из председателя Комиссии, заместителя председателя Комиссии, секретаря Комиссии и членов Комиссии.

Комиссия подводит итоги конкурса. Первые 3 призовых места определяются по наибольшему количеству баллов, набранных участниками конкурса.

Подведение итогов конкурса и награждение производится не позднее 1 апреля.

Установлен порядок организации обучения по охране труда.

Определены отношения, связанные с организацией обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда между аккредитованными организациями, осуществляющими функции по проведению обучения работодателей и работников по охране труда и исполнительным органом государственной власти, уполномоченном в сфере труда.

Работодатели и работники организаций проходят обучение и проверку знаний:

- в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда;

- в аккредитованных организациях, осуществляющих функции по проведению обучения работодателей и работников по охране труда.

В обучающих организациях обучение проводится по программам, разработанным и утвержденным обучающими организациями, на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда, и согласованным с уполномоченным органом.

В комиссиях обучающих организаций проходят проверку знаний только те работодатели и работники, которые проходили обучение в данной обучающей организации.

Для проведения проверки знаний работодателей и работников, прошедших обучение требований охраны труда, приказом руководителя аккредитованной организации, осуществляющей функции по проведению обучения по охране труда, создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда, в состав которой входят:

- руководитель и преподаватели обучающей организации;

- представители уполномоченного органа (по согласованию);

- представители профсоюзных или иных уполномоченных работниками представительных органов.