Горячие документы. Ульяновская область. 25 июня 2016

В целях повышения уровня благоустройства и улучшения внешнего облика города проводится конкурс.

Участниками конкурса являются собственники и арендаторы зданий общественного, административного и жилого назначения, объектов культурного наследия.

Конкурс проводится ежегодно с 15 июля по 30 августа.

Участники конкурса представляют в Департамент архитектуры и градостроительства Ульяновской области, расположенный по адресу: 432017, г. Ульяновск, ул. Спасская, д. 5, каб. 42 (тел. 27-11-83), в срок до 15 августа текущего года заявку на участие конкурсе.

Победители конкурса в каждой группе участников награждаются дипломами и денежными премиями в следующих размерах:

за I место - 30 тыс. рублей;

за II место - 20 тыс. рублей;

за III место - 10 тыс. рублей.

Постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Как государственному служащему получить пенсию за выслугу лет?

Заявителями государственной услуги являются:

- граждане, замещавшие по состоянию на 16 августа 1995 г. и позднее должности государственной службы, которым установлена страховая пенсия по старости, суммарная продолжительность периодов замещения должностей составляет не менее 15 лет и замещавшие должности гражданской службы не менее 12 полных месяцев при увольнении с государственной гражданской службы;

- граждане, замещавшие по состоянию на 16 августа 1995 г. и позднее должности государственной службы, которым установлена страховая пенсия по старости, суммарная продолжительность периодов замещения должностей составляет не менее 15 лет при увольнении с государственной гражданской службы, имеют право на пенсию за выслугу лет, если на момент освобождения от должности они имели право на страховую пенсию по старости и непосредственно перед увольнением замещали должности гражданской службы не менее 12 полных месяцев;

- граждане, замещавшие по состоянию на 16 августа 1995 г. и позднее должности государственной службы, которым установлена страховая пенсия по старости, суммарная продолжительность периодов замещения составляет не менее 15 лет и увольнение с гражданской службы, если непосредственно перед увольнением они замещали должности гражданской службы не менее одного полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев;

- граждане, замещавшие по состоянию на 16 августа 1995 г. и позднее должности государственной службы, которым установлена страховая пенсия по старости, суммарная продолжительность периодов замещения должностей которых не менее 25 лет и увольнении с гражданской службы до приобретения права на страховую пенсию по старости имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности гражданской службы не менее 7 лет.

Результатом предоставления государственной услуги являются:

- решение о назначении пенсии за выслугу лет;

- решение об отказе в назначении пенсии за выслугу лет.

Приняты меры для пресечения коррупционных проявлений в Департаменте внутреннего государственного финансового контроля.

Программа предусматривает ряд антикоррупционных мер, среди которых организация и проведение антикоррупционного анализа нормативных правовых актов Департамента и проектов нормативных правовых актов Ульяновской области, разрабатываемых Департаментом, привлечение институтов гражданского общества и граждан к участию в реализации Департаментом единой государственной политики в области противодействия коррупции, обеспечение гласности и открытости деятельности Департамента при реализации мер по профилактике коррупции, реализация Департаментом мер, основанных на использовании принципов неотвратимости ответственности за совершённые коррупционные правонарушения, в том числе за нарушения, связанные с использованием бюджетных средств и государственного имущества.

Задачами программы являются:

- обеспечение свободного доступа к информации о деятельности Департамента;

- создание системы "обратной связи" с населением по вопросам коррупции и реализации антикоррупционных мероприятий;

- создание условий для участия институтов гражданского общества и граждан в реализации антикоррупционных мероприятий в сфере деятельности Департамента;

- формирование в обществе нетерпимого отношения к коррупции в сфере деятельности Департамента.

Предоставление выплаты на приобретение жилья муниципальным служащим: что нового?

Основаниями для отказа в назначении и перечислении муниципальному служащему единовременной социальной выплаты на приобретение жилья являются:

- истечение срока действия свидетельства на дату обращения муниципального служащего с заявлением в Уполномоченный орган;

- расторжение трудовых отношений муниципальным служащим на дату обращения с заявлением о назначении и перечислении единовременной социальной выплаты;

- договор с муниципальным служащим расторгнут либо имеется вступившее в законную силу решение суда о признании недействительным данного договора на дату обращения с заявлением о назначении или перечислении единовременной социальной выплаты;

- предоставление заявителем недостоверных сведений;

- наличие в документах подчисток либо приписок, зачеркнутых слов и иных не оговоренных в них исправлений, а также серьезных повреждений, не позволяющих однозначно истолковать их содержание.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Что поможет снизить напряжённость на рынке труда и предупредить рост безработицы?

Реализация Программы позволит достичь следующих результатов:

- пройти опережающее профессиональное обучение и стажировку (в том числе в другой местности) 1390 работникам организаций, находящимся под риском увольнения;

- трудоустроить 70 выпускников профессиональных образовательных организаций в условиях повышения уровня напряжённости на рынке труда, привить им первые навыки профессии, содействовать их адаптации в коллективе;

- обеспечить временной занятостью 4051 работника, находящегося под риском увольнения;

- снизить уровень социальной напряжённости на рынке труда Ульяновской области;

- поддержать работодателей, реализующих программы развития организаций, направленные на повышение конкурентоспособности отечественной продукции и импортозамещение;

- сдерживать уровень регистрируемой безработицы не выше 1,0 процента от численности экономически активного населения Ульяновской области, сохранить коэффициент напряжённости на рынке труда Ульяновской области в размере 0,8.