Горячие документы. Республика Тыва. 10 марта 2018

Урегулированы отношения, связанные с материальным поощрением профессиональной деятельности государственных служащих Министерства здравоохранения Республики Тыва.

В целях стимулирования профессиональной деятельности государственных служащих Министерства здравоохранения Республики Тыва разработаны положения о ежемесячной надбавке к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, о премировании государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Ежемесячная надбавка выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда в размере от 60 до 200 процентов должностного оклада одновременно с выплатой денежного содержания за соответствующий месяц.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается при назначении на должность государственной гражданской службы, при перемещении на другую должность гражданской службы.

За ненадлежащее исполнение служебных обязанностей снижается ранее установленный размер ежемесячной надбавки. Оценка критериев осуществляется по балльной системе.

За выполнение особо важных и сложных заданий, в том числе связанных с достижением установленных показателей проектов при осуществлении проектной деятельности, с учетом исполнения должностного регламента по решению министра производится премирование гражданских служащих и работников Министерства здравоохранения Республики Тыва.

За некачественное и ненадлежащее, а также несвоевременное исполнение своих должностных обязанностей, нарушение трудовой дисциплины гражданские служащие и работники могут быть лишены премии полностью или частично.

При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в календарном году выплачивается единовременная выплата и материальная помощь в размере трех окладов денежного содержания с соответствующими дополнительными выплатами, начислениями и коэффициентами на основании заявления государственного служащего.

При наличии экономии фонда оплаты труда может выплачиваться дополнительная материальная помощь в связи с юбилейными датами (50-летием, 55-летием, 60-летием и 65-летием со дня рождения), в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет.

В случае смерти гражданского служащего материальная помощь может быть выплачена его близким родственникам, а при их отсутствии - лицу, оплачивающему похороны.

Определены приоритеты и основные направления государственной политики в сфере развития охотничьего хозяйства и охотничье-рыболовного туризма на территории Республики Тыва.

Стратегия развития охотничьего хозяйства и охотничье-рыболовного туризма в Республике Тыва до 2030 года разработана с целью обеспечения устойчивого развития отрасли охотничьего хозяйства посредством увеличения численности охотничьих животных при сохранении устойчивости экологических систем, вовлечения охотничьих и водных биологических ресурсов в экономический оборот, формирования региональной политики в сфере охотничье-рыболовного туризма, создания благоприятных условий для его интенсивного развития в Республике Тыва.

Установлены факторы, сдерживающие развитие охотничьего хозяйства и охотничье-рыболовного туризма в республике.

Достижение целей Стратегии обеспечивается решением таких задач, как увеличение численности охотничьих животных до уровня экологической емкости среды их обитания, поддержание их видового и генетического разнообразия, а также снижение их нелегальной добычи; повышение финансовой, материально-технической, информационной, кадровой и научной обеспеченности органов государственной власти Республики Тыва, осуществляющих полномочия в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов; создание современных охотничьих хозяйств, способных качественно организовать охотничье-рыболовный туризм, с соответствующим информационным сопровождением их деятельности; обеспечение заинтересованности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность в сфере охотничьего хозяйства, а также охотников, в расширенном воспроизводстве и долгосрочном устойчивом использовании охотничьих ресурсов; и т.д.

Реализация указанных направлений государственной политики в сфере охотничьего хозяйства должна осуществляться в рамках специально разработанных и научно обоснованных планов мероприятий и программ в среднесрочной и долгосрочной перспективе.

Представлены основные мероприятия по развитию охотничьего хозяйства и охотничье-рыболовного туризма в Республике Тыва до 2030 года.