Горячие документы. Республика Тыва. 16 мая 2015

Определена средняя рыночная стоимость одного квадратного метра общей площади жилья в сельской местности.

Утверждена средняя рыночная стоимость 1 кв. м общей площади жилья в сельской местности на территории Республики Тыва на 2015 год, принимаемая для определения расчетной стоимости строительства (приобретения) жилья, используемой для расчета размера социальных выплат на строительство (приобретение) жилья гражданам РФ, проживающим в сельской местности, в том числе молодым семьям и молодым специалистам.

Самая высокая стоимость 1 кв. м установлена в Тере-Хольском кожууне - 28700 рублей, самая низкая в Кызылском кожууне - 21217 рублей.

Новый порядок оплаты труда.

Введена новая система оплаты труда для работников Агентства по обеспечению деятельности в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и спасения на водах на территории Республики Тыва, не являющихся государственными гражданскими служащими Республики Тыва, и подведомственных ему учреждений.

Документом установлены размеры должностных окладов для работников Агентства, условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера; периоды работы для исчисления стажа работы, дающего право на выплату ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет; порядок формирования фонда оплаты труда работников Агентства.

Система оплаты труда определяется локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.

С учетом условий труда работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера (за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; за работу в местностях с особыми климатическими условиями; за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных; за работу со сведениями, составляющими государственную тайну).

К заработной плате работников в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями устанавливаются коэффициенты и выплачиваются процентные надбавки.

При нахождении должностных лиц и граждан в отпуске, командировке, на амбулаторном излечении в лечебном учреждении, выплата процентной надбавки не приостанавливается.

Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными и трудовыми договорами, локальными нормативными актами в пределах фонда оплаты труда. К указанным выплатам относятся выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ; выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы.

Отдельно оговариваются должностные оклады руководителей, специалистов, служащих (технических исполнителей).

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.