Постановление Правительства Республики Тыва от 1 апреля 2015 г. N 150 "Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат врачам-фтизиатрам, заключившим в 2014 - 2015 годах трудовой договор с государственным бюджетным учреждением здравоохранения Республики Тыва "Противотуберкулезный диспансер"

Кому положена единовременная компенсационная выплата?

В рамках государственной программы Республики Тыва "Развитие здравоохранения на 2013 - 2020 годы" врачам-фтизиатрам, впервые заключившим в 2014 - 2015 годах трудовой договор с государственным бюджетным учреждением здравоохранения Республики Тыва "Противотуберкулезный диспансер", по основному месту работы на неопределенный срок, при условии занятия ими штатной должности в полном объеме выплачивается единовременная компенсационная выплата в размере ста пятидесяти тысяч рублей на одного медицинского работника.

Выплата предоставляется медицинским работникам за счет средств республиканского бюджета при условии заключения ими договора с Министерством здравоохранения Республики Тыва.

Для получения выплаты медицинский работник направляет не позднее 1 ноября текущего года в Минздрав РТ заявление о предоставлении выплаты в произвольной форме, а также копии трудового договора, приказа о принятии на работу; трудовой книжки, диплома о высшем профессиональном образовании, сертификата специалиста по специальности "фтизиатрия", заверенные работодателем.

В течение 30 календарных дней комиссия Минздрава РТ по предоставлению единовременных компенсационных выплат врачам-фтизиатрам принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении, которое оформляется правовым актом Минздрава РТ.

Указаны основания для отказа в предоставлении выплаты.

О принятом решении медицинский работник уведомляется в течение 7 рабочих дней со дня его принятия. В течение 10 рабочих дней с момента получения уведомления, между Министерством и медицинским работником заключается договор о предоставлении выплаты. Форма договора утверждается Министерством.

После заключения договора, медицинский работник обязан в течение трех лет работать по основному месту работы в диспансере. В случае прекращения трудового договора с медицинским работником до истечения трехлетнего срока медицинский работник обязан возвратить часть выплаты.