Постановление Правительства Республики Тыва от 26 августа 2020 г. N 402 "Об утверждении Примерного порядка проведения конкурса на замещение должностей научных работников государственных научных организаций Республики Тыва"

Замещение должностей научных работников государственных научных организаций Республики Тыва.

Определены правила проведения конкурса на замещение должностей научных работников государственных научных организаций Республики Тыва и их перевода на соответствующие должности.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендента на замещение должности научного работника или перевода его на соответствующую должность, исходя из ранее полученных претендентом научных и (или) научно-технических результатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к соответствующей должности, а также научным и (или) научно-техническим задачам, решение которых предполагается претендентом.

Для проведения конкурса в организации по согласованию с органом исполнительной власти, осуществляющим функции и полномочия учредителя в отношении организации, формируется конкурсная комиссия.

Определены критерии оценки заявок претендентов на замещение вакантных должностей научных работников государственных научных организаций региона.

С победителем заключается трудовой договор.

Если в течение 30 календарных дней со дня принятия соответствующего решения конкурсной комиссией победитель не заключил трудовой договор по собственной инициативе, организация объявляет о проведении нового конкурса либо заключает трудовой договор с претендентом, занявшим второе место.

При переводе на должность научного работника в результате избрания по конкурсу на соответствующую должность срок действия трудового договора с работником может быть изменен по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, в соответствии с условиями проведения конкурса на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок.