Закон Тверской области от 24 декабря 2013 г. N 130-ЗО "О внесении изменений в закон Тверской области "О квотировании рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях для граждан, особо нуждающихся в социальной защите"

Изменен перечень лиц, для которых могут квотироваться рабочие места.

Внесены изменения в закон Тверской области, определяющий порядок квотирования рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в соответствии с которыми из перечня лиц, для которых производится квотирование рабочих мест, исключены беженцы и вынужденные переселенцы, а также граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф.

Также определено, что работодатель, увольняющий по своей инициативе работника, трудоустроенного в счет квоты, обязан будет в течение 3 дней, со дня увольнения работника, уведомлять об этом орган службы занятости, а также ежемесячно до 25 числа представлять отчет в орган службы занятости о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Кроме этого изменена процедура квотирования рабочих мест для несовершеннолетних, инвалидов, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, а также лиц, освобожденных из мест лишения свободы.

Закон вступает в силу со дня официального опубликования.