Постановление Администрации Тверской области от 18 декабря 2008 г. N 481-па "О мерах по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Тверской области"

Порядок формирования резерва управленческих кадров Тверской области принят в целях обеспечения выполнения поручения Президента РФ и в соответствии с принципами формирования резерва управленческих кадров, одобренными Комиссией при Президенте РФ по формированию и подготовке резерва управленческих кадров. Определен порядок отбора, перечень необходимых документов, форма анкеты, заполняемой самим кандидатом. Основными принципами формирования резерва являются единство требований, предъявляемых к гражданам и добровольность.

Требования к кандидатам:

- возраст от 25 до 50 лет;

- высшее профессиональное образование;

- не менее 3 лет опыта профессиональной и (или) управленческой деятельности, стажа государственной гражданской службы;

- отсутствие судимости;

- психическое здоровье (не состоит на учете в психоневрологическом, наркологическом диспансерах);

- личностно-деловые качества.

Принят план мероприятий по формированию и подготовке управленческого резерва на 2008-2010 годы.

Постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.