Горячие документы. Тюменская область. 17 апреля 2021

Урегулированы условия заключения соглашений о защите и поощрении капиталовложений со стороны муниципального образования городской округ город Тюмень.

Уполномоченный орган - департамент экономики и стратегического развития Администрации города Тюмени.

Муниципальное образование городской округ город Тюмень может быть стороной соглашения, если одновременно выполняются следующие условия:

стороной соглашения является Российская Федерация и Тюменская область или Тюменская область;

стороной соглашения является организация, реализующая проект, соответствующая требованиям Федерального закона N 69-ФЗ "О защите и поощрении капиталовложений в Российской Федерации", не находящаяся в процессе ликвидации и в отношении которой не возбуждено производство по делу о несостоятельности (банкротстве) в соответствии с законодательством РФ о несостоятельности (банкротстве);

инвестиционный проект, в отношении которого предлагается заключить соглашение, соответствует условиям, предусмотренным Федеральным законом N 69-ФЗ "О защите и поощрении капиталовложений в Российской Федерации".

Также утвержден перечень документов, предоставляемых заявителем для дачи согласия муниципального образования городской округ город Тюмень на заключение соглашения.

Постановление вступает в силу с 2 апреля 2021 г.

Установлены цели и порядок формирования кадрового резерва Тюменской областной Думы.

Определен порядок формирования кадрового резерва Тюменской областной Думы и работы с ним.

Кадровый резерв формируется в целях:

обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации к государственной гражданской службе Тюменской области в Тюменской областной Думе;

своевременного замещения должностей гражданской службы в Тюменской областной Думе;

содействия формированию высокопрофессионального кадрового состава гражданской службы;

содействия должностному росту государственных гражданских служащих Тюменской области;

реализации предусмотренных законодательством мер по предупреждению коррупционных правонарушений.

Кадровый резерв формируется для замещения должностей гражданской службы в Тюменской областной Думе без ограничения срока полномочий председателем Тюменской областной Думы.

Срок нахождения в кадровом резерве составляет три года.