Горячие документы. Тюменская область. 25 ноября 2017

В 2018 г. в Тюменской области установлен запрет на привлечение иностранных граждан, осуществляющих деятельность сухопутного пассажирского транспорта (внутригородские и пригородные перевозки пассажиров).

Установлен на 2018 г. запрет на привлечение иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, хозяйствующими субъектами, осуществляющими в Тюменской области деятельность, предусмотренную Общероссийским классификатором видов экономической деятельности:

деятельность сухопутного пассажирского транспорта: внутригородские и пригородные перевозки пассажиров.

Постановление вступает в силу с 1 января 2018 г.

О формировании, ведении и утверждении регионального перечня (классификатора) государственных (муниципальных) услуг и работ Тюменской области.

Определены правила формирования, ведения и утверждения регионального перечня (классификатора) государственных (муниципальных) услуг и работ.

Региональный перечень формируется в отношении государственных (муниципальных) услуг, не включенных в общероссийские базовые (отраслевые) перечни (классификаторы) государственных и муниципальных услуг, оказываемых физическим лицам, и работ, оказание и выполнение которых предусмотрено нормативными правовыми актами Тюменской области (муниципальными правовыми актами Тюменской области), в том числе при осуществлении переданных Тюменской области полномочий Российской Федерации и полномочий по предметам совместного ведения РФ и ее субъектов.

Региональный перечень формируется и ведется исполнительными органами госвласти Тюменской области.

Постановление вступает в силу с 1 января 2018 г.

Каков порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам Тюменской областной Думы с ненормированным рабочим днем?

Установлены порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам Тюменской областной Думы с ненормированным рабочим днем.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется за особый режим работы, при котором они могут в установленном законом порядке при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

Право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день возникает у работника независимо от продолжительности трудовой деятельности в условиях ненормированного рабочего дня.

Работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день и, соответственно, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск могут устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора ему установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем.

В случае переноса либо неиспользования ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством РФ для ежегодных оплачиваемых отпусков.