Горячие документы. Тюменская область. 4 марта 2017

Уточнены полномочия исполнительных органов государственной власти Тюменской области в сфере градостроительной деятельности.

В связи с тем, что к полномочиям исполнительных органов государственной власти Тюменской области в сфере градостроительной деятельности добавился мониторинг разработки органами местного самоуправления программ комплексного развития социальной инфраструктуры в части объектов социальной сферы, представление информации о проводимой работе в Главное управление строительства Тюменской области по его запросам, внесены изменения в перечень полномочий департаментов Тюменской области, в частности:

Департамента жилищно-коммунального хозяйства Тюменской области;

Департамента социального развития Тюменской области;

Департамента образования и науки Тюменской области;

Департамента здравоохранения Тюменской области;

Департамента по спорту Тюменской области;

Департамента культуры Тюменской области;

Департамента по общественным связям, коммуникациям и молодежной политике Тюменской области.

Каковы основные направления развития государственной гражданской службы Тюменской области и муниципальной службы в Тюменской области на 2017 - 2018 годы?

Утверждены следующие основные направления развития государственной гражданской службы Тюменской области и муниципальной службы в Тюменской области на 2017 - 2018 годы:

совершенствование управления кадровым составом гражданской и муниципальной службы и повышение качества его формирования;

совершенствование системы профессионального развития государственных гражданских служащих Тюменской области и муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципальных образований Тюменской области, повышение их профессионализма и компетентности;

повышение престижа гражданской и муниципальной службы;

совершенствование антикоррупционных механизмов в системе гражданской и муниципальной службы.

Также утверждена программа ("дорожная карта") развития государственной гражданской службы Тюменской области и муниципальной службы в Тюменской области на 2017 - 2018 годы, цель которой повышение эффективности государственной гражданской службы Тюменской области и муниципальной службы в Тюменской области, а также совершенствование системы государственного и муниципального управления.

Ранее действующий документ признан утратившим силу.

Как государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Тюменской области уведомить о намерении выполнять иную оплачиваемую работу?

Регламентирована процедура уведомления государственными гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти Тюменской области представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу подается гражданским служащим на имя представителя нанимателя в срок не позднее чем за 30 календарных дней до дня начала выполнения иной оплачиваемой работы.

К уведомлению прикладывается проект трудового или гражданско-правового договора, на основании которого гражданский служащий планирует выполнять иную оплачиваемую работу.

В целях настоящего Порядка функции представителя нанимателя осуществляются:

в отношении руководителей исполнительных органов - Вице-Губернатором Тюменской области, заместителем Губернатора Тюменской области, осуществляющим координацию и контроль деятельности соответствующего исполнительного органа;

в отношении руководителей исполнительных органов деятельность которых координируется непосредственно Губернатором Тюменской области, - заместителем Губернатора Тюменской области, руководителем Аппарата Губернатора Тюменской области;

в отношении иных гражданских служащих - руководителем исполнительного органа, в котором данные гражданские служащие замещают должности.

Уточнены виды и размер оплаты труда и иных дополнительных выплат, выплачиваемых Уполномоченному по правам ребенка в Тюменской области.

Установлено, что Уполномоченному по правам ребенка в Тюменской области, выплачивается единовременное денежное поощрение в размере ежемесячного денежного вознаграждения в следующих случаях:

в связи с юбилеем по случаю 50, 55, 60, 65-летия со дня рождения при наличии суммарного стажа государственной гражданской службы Тюменской области и стажа замещения государственных должностей не менее 15 лет;

в связи с достижением срока нахождения на государственной гражданской службе Тюменской области и государственных должностях 25 календарных лет.