Горячие документы. Тюменская область. 6 апреля 2013

Изменен тариф на выдачу паспорта самоходной машины - 56,64 руб., регистрационный знак "Транзит" - 19,47 руб. в Тюменской области.

Тариф на услуги, оказываемые органами гостехнадзора Тюменской области, за выдачу паспорта самоходной машины составляет 56,64 (ранее - 49,56) руб. за один экземпляр, за регистрационный знак "Транзит" составляет 19,47 (ранее - 14) руб. за один экземпляр.

Постановление вступает в силу по истечении 10 календарных дней со дня, следующего за днем его официального опубликования.

Внесены изменения в Регламент Правительства Тюменской области.

Документом установлено, что нормативные правовые акты Губернатора и Правительства области, по которым главным правовым управлением Правительства области определена необходимость их направления в органы Министерства юстиции РФ, направляются в органы Минюста РФ аппаратом Губернатора области в течение 7 дней со дня их принятия для включения их в федеральный регистр нормативных правовых актов субъектов РФ.

Определен состав и регламент межотраслевой комиссии по налаживанию и развитию внешних и международных связей г. Тобольска с городами субъектов иностранных государств.

Межотраслевая комиссия по налаживанию и развитию внешних и международных связей г. Тобольска с городами субъектов иностранных государств, посредством налаживания побратимских отношений является постоянно действующим координирующим органом при администрации г. Тобольска.

Комиссия создается для обеспечения согласованных действий структурных подразделений администрации города, заинтересованных юрлиц, независимо от их ведомственной принадлежности и организационно-правовой формы, и граждан в решении задач в области развития внешних и международных связей г. Тобольска с городами субъектов иностранных государств.

Определен порядок формирования и состав Комиссии, а также ее полномочия.

Цель Комиссии:

развитие международного сотрудничества с городами субъектов иностранных государств в торгово-экономической, научно-технической, гуманитарной, социальной и туристской сферах.

Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, в рамках подготовки необходимой для рассмотрения на заседании документации и считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины от установленного состава Комиссии.

Распоряжение вступает в силу с даты его подписания.

Определен порядок формирования резерва управленческих кадров Заводоуковского городского округа.

Утверждено Положение о резерве управленческих кадров Заводоуковского городского округа.

Резерв управленческих кадров Заводоуковского городского округа формируется из числа наиболее опытных, авторитетных, высокоэффективных профессионалов, обладающих значительным опытом работы, навыками и умениями в сфере управления, отвечающих квалификационным и иным требованиям, установленным действующим законодательством, и способных по своим деловым и личностным качествам осуществлять профессиональную деятельность по соответствующим должностям.

Формирование резерва управленческих кадров включает в себя три этапа:

выявление кандидатов на включение в резерв управленческих кадров Заводоуковского городского округа;

отбор кандидатов на включение в резерв управленческих кадров Заводоуковского городского округа;

включение в резерв управленческих кадров Заводоуковского городского округа.

Также установлен порядок формирования и принципы работы с резервом управленческих кадров.

Ранее действующий документ (с изменениями) признан утратившим силу.

Порядок представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в муниципальных учреждениях Омутинского муниципального района.

Определен порядок представления лицами, поступающими на должность руководителей муниципальных учреждений Омутинского муниципального района, руководителями муниципальных учреждений Омутинского муниципального района сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Сведения представляются в администрацию Омутинского муниципального района (орган местной администрации), осуществляющий функции учредителя соответствующего учреждения в письменной форме.

В случае если руководитель муниципального учреждения Омутинского муниципального района обнаружил, что в представленных им сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения либо имеются ошибки, он вправе представить уточненные сведения не позднее 30 июня года, следующего за отчетным.

Определен Комплекс мер по модернизации общего образования Тюменской области в 2013 г. и период до 2020 г.

Целью реализации комплекса мер по модернизации общего образования в Тюменской области в 2013 г. является дальнейшее развитие качества образования в условиях введения новых образовательных стандартов путем формирования единого открытого образовательного пространства, комфортной и безопасной социальной среды для детей.

Ключевыми задачами Комплекса мер являются:

обеспечение высокого социального и профессионального статуса педагогов, включая сохранение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений не ниже уровня средней заработной платы в регионе;

формирование в школах развивающей образовательной среды, в том числе с использованием электронных образовательных ресурсов и других современных средств обучения;

достижение результатов нового качества образования, предусматривающее:

создание условий для успешной социализации, личностного и профессионального самоопределения обучающихся,

формирование и развитие у подрастающего поколения нравственных ценностей, самостоятельного и ответственного поведения в различных жизненных обстоятельствах,

развитие мотивации к труду и непрерывному образованию.

Общий объем финансирования составляет 366995,0 тыс. рублей, в том числе:

федеральный бюджет - 143203,0 тыс. руб.;

областной бюджет - 223792,0 тыс. руб.

Модернизация системы общего образования Тюменской области на период до 2020 г. направлена на достижение долгосрочных стратегических ориентиров развития общего образования РФ.

Установлен размер, порядок и условия денежной выплаты врачам и медицинским сестрам.

Определен размер, порядок и условия осуществления денежных выплат врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики, семейным врачам, медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, медицинским сестрам участковым врачей-педиатров участковых, медицинским сестрам врачей общей практики, медицинским сестрам семейных врачей и финансирования соответствующих расходов.

Установлено, что данная выплата носит стимулирующий характер и осуществляется медицинским работникам на основании дополнительного соглашения к трудовому договору.

Размер выплаты составляет 10 тыс. руб. для врачей и 5 тыс. руб. для медицинских сестер и начисляется с учетом районного коэффициента (1,5 - для Уватского района; 1,15 - для иных муниципальных образований).

Ранее действующий документ (с изменениями) признан утратившим силу.

Постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.