Горячие документы. Тюменская область. 30 июля 2011

Определены основания для отклонения кандидатуры:

признание кандидата недееспособным либо ограничение его дееспособности в соответствии с гражданским законодательством;

наличие у кандидата непогашенной судимости либо погашенной судимости за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления;

освобождение кандидата от уголовной ответственности в связи с истечением срока давности;

назначение кандидату принудительных мер медицинского характера;

письменный самоотвод кандидата.

Определена последовательность и сроки действий (административных процедур) по осуществлению государственного пожарного надзора в лесах на территории Тюменской области.

Целями государственного пожарного надзора в лесах являются обеспечение соблюдения юридическими лицами и гражданами, в том числе индивидуальными предпринимателями, требований пожарной безопасности в лесах и принятие мер по результатам проверок.

Конечным результатом исполнения государственной функции является составление акта проверки, а также в случае выявления нарушений правил пожарной безопасности - составление протокола об административном правонарушении, вынесение постановления о назначении административного наказания, выдача предписания об устранении выявленного правонарушения.

Урегулирован порядок предоставления субсидии управляющим организациям, товариществам собственников жилья, жилищным кооперативам, муниципальным унитарным предприятиям, либо исполнителям энергосервисных договоров (контрактов) по оплате процентных ставок за пользование банковскими кредитами, полученными для выполнения мероприятий по энергосбережению на жилищном фонде.

Субсидия предоставляется в пределах средств, предусмотренных на данные цели решением Думы Тобольского муниципального района о бюджете Тобольского муниципального района на соответствующий финансовый год и плановый период.

Приведены необходимые формы документов.

Разработан в целях повышения качества предоставления и доступности государственной услуги по выдаче разрешений на использование объектов животного мира, за исключением объектов, находящихся на особо охраняемых природных территориях федерального значения, а также объектов животного мира, занесенных в Красную книгу РФ, создания комфортных условий для заявителей при предоставлении данной государственной услуги.

Определены сроки и последовательность действий (административных процедур) управления по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира и среды их обитания Тюменской области при осуществлении ими полномочий по выдаче разрешений на использование объектов животного мира, за исключением объектов, находящихся на особо охраняемых природных территориях федерального значения, а также объектов животного мира, занесенных в Красную книгу РФ.

Предоставляется управлением по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира и среды их обитания Тюменской области.

Заявителями являются физические лица, являющиеся гражданами РФ, сведения о которых содержатся в государственном охотхозяйственном реестре, или работники юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, выполняющие обязанности, связанные с осуществлением охоты и сохранением охотничьих ресурсов, на основании трудового или гражданско-трудового договора или иностранные граждане, временно пребывающие в РФ и заключившие договор об оказании услуг в сфере охотничьего хозяйства, юридические лица и индивидуальные предприниматели, заключившие охотхозяйственные соглашения или осуществляющие пользование животным миром на основании долгосрочных лицензий, физ. лица, индивидуальные предприниматели, юридические лица независимо от их организационно-правовой формы.

Определена последовательность и сроки действий по осуществлению государственного лесного контроля и надзора в Тюменской области.

Исполняется департаментом лесного комплекса Тюменской области.

Результатом исполнения государственной функции является акт проверки соблюдения требований лесного законодательства, принятие решений по результатам проверки.

Определены сроки исполнения государственной функции.

Определены общие требования к системе оплаты и стимулирования труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры города Тюмени.

Размеры должностных окладов (тарифных ставок) работников Учреждения устанавливаются на основании требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Повышающий коэффициент (от 1,1 до 1,2) к должностному окладу или тарифной ставке работника устанавливается в зависимости от квалификационной категории работника.

Приведены методические рекомендации для определения нормативной численности работников Учреждений.

Также установлена система оплаты и стимулирования труда руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры, в отношении которых управление по культуре Администрации города Тюмени осуществляет полномочия Учредителя.

Приведены основные формы необходимых документов.

Установлен порядок и условия организации и проведения в 2011 году мероприятий по созданию рабочих мест в муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждениях города Ишима за счет средств областного бюджета.

В целях создания рабочих мест для безработных граждан и граждан, ищущих работу, из числа выпускников общеобразовательных учреждений и инвалидов учреждения обеспечивают создание временных рабочих мест для их трудоустройства в пределах объемов, утвержденных областной межведомственной комиссией по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости.