Горячие документы. Тюменская область. 4 июня 2011

Определено, что кандидат является избранным, если в результате голосования он получил 1/2 голосов от установленного числа депутатов районной Думы.

Уточнен порядок формирования повестки заседания районной Думой.

Протокол заседания районной Думы подписывается председательствующим. Составление протоколов, их копирование, хранение возлагаются на аппарат районной Думы, который обеспечивает хранение и передачу их в архив.

Решение, принятое районной Думой и подписанное председателем районной Думы, в течение трех рабочих дней направляется Главе района для опубликования.

Определено, что муниципальная гарантия муниципального образования Заводоуковский городской округ - это вид долгового обязательства, в силу которого муниципальное образование (гарант) обязан при наступлении предусмотренного в гарантии события (гарантийного случая) уплатить лицу, в пользу которого предоставлена гарантия (бенефициару), по его письменному требованию определенную в обязательстве денежную сумму за счет средств бюджета Заводоуковского городского округа в соответствии с условиями даваемого гарантом обязательства отвечать за исполнение третьим лицом (принципалом) его обязательств перед бенефициаром.

Муниципальные гарантии предоставляются администрацией Заводоуковского городского округа в пределах общей суммы предоставляемых гарантий, указанной в решении Думы Заводоуковского городского округа о бюджете на очередной финансовый год и плановый период.

Определен перечень документов, предоставляемых принципалом.

Уточнено, что под работниками организаций бюджетной сферы понимаются работники созданных Тюменской областью, муниципальными образованиями Тюменской области государственных и муниципальных учреждений всех типов (автономные, бюджетные, казенные), а также организаций, образованных в результате реорганизации таких учреждений, осуществляющие трудовую деятельность по основному месту работы в данных учреждениях и организациях на территории городского округа город Тюмень.

Определено, что социальная выплата предоставляется:

- на приобретение готового жилого помещения, имеющего износ не более 25%, в том числе на уплату первоначального взноса, погашение основной суммы долга и (или) процентов по ипотечному жилищному кредиту или займу;

- на погашение основной суммы долга и (или) процентов по банковскому кредиту на индивидуальное жилищное строительство.

Приобретаемое готовое жилое помещение или строящийся индивидуальный жилой дом должны находиться на территории городского округа город Тюмень.

Социальная выплата также предоставляется на погашение основной суммы долга и (или) процентов по ипотечному жилищному кредиту или займу на приобретение готового жилого помещения, банковскому кредиту на индивидуальное жилищное строительство, взятым до 2 марта 2011 года (до даты вступления в силу Закона Тюменской области от 01.03.2011 N 3 "О внесении изменений в Закон Тюменской области "О предоставлении субсидий и займов гражданам на строительство или приобретение жилья в Тюменской области за счет средств областного бюджета"), в случае приобретения жилого помещения, строительства индивидуального жилого дома общей площадью в расчете на каждого члена семьи, с которыми гражданин состоит на учете нуждающихся в жилых помещениях, менее учетной нормы площади жилого помещения, установленной в городе Тюмени в целях принятия граждан на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях.

Уточнено, что служебные жилые помещения предназначены для проживания граждан в связи с характером их трудовых отношений с органом местного самоуправления, муниципальным унитарным предприятием, муниципальным учреждением, учреждением здравоохранения, иными органами, обеспечивающими безопасность и поддержание правопорядка на территории Тюменского района, в связи с избранием на выборные должности в органы местного самоуправления.

Служебные жилые помещения муниципального специализированного жилищного фонда предоставляются: лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы Тюменского муниципального района, выборные должности; работникам муниципальных унитарных предприятий, осуществляющих свою деятельность на территории Тюменского района; работникам муниципальных учреждений, осуществляющих свою деятельность на территории Тюменского района; работникам учреждений здравоохранения, осуществляющих свою деятельность на территории района; служащим, обеспечивающим безопасность и поддержание правопорядка на территории Тюменского района.

Уточнена процедура заключения договоров купли-продажи лесных насаждений для собственных нужд граждан, проживающих на территории муниципальных образований Тюменской области, а также установлен перечень необходимых документов, подлежащих представлению для заключения указанного договора.

Приведен перечень районов и городов Тюменской области, жители которых при недостаточности расчетной лесосеки могут осуществлять заготовку древесины для собственных нужд в Уватском, Тобольском и Вагайском лесничествах.

Установлен порядок определения денежного содержания государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти области и иных государственных органов области.

Денежное содержание государственных гражданских служащих органов государственной власти состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (должностной оклад); месячного оклада за классный чин; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы; ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; ежемесячного денежного поощрения; премии за выполнение особо важных и сложных заданий; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

Должностной оклад и оклад за классный чин составляют оклад месячного денежного содержания.

Применяется районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размерах, определенных федеральными нормативными правовыми актами.

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы устанавливается в процентом отношении к должностному окладу и не может превышать 200 процентов этого оклада.