Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Установлен порядок формирования и работы с кадровым резервом государственных учреждений здравоохранения Тюменской области.
Определен порядок формирования и работы с кадровым резервом государственных учреждений здравоохранения Тюменской области для замещения, имеющихся и (или) образующихся вакантных руководящих должностей медицинских организаций области, установлены единые принципы формирования кадрового резерва и работы с ним.
Основной целью формирования кадрового резерва является создание подготовленного кадрового состава для своевременного оперативного назначения на вакантные должности, сокращения периода адаптации при назначении на должности руководителей медицинских организаций области.
Кадровый резерв формируется из граждан, достигших возраста 25 лет, но не старше 45 лет, изъявивших желание участвовать в конкурсном отборе и соответствующих предъявленным квалификационным требованиям.
