Определен регламент деятельности Комиссии по развитию кадрового потенциала исполнительных органов госвласти Тюменской области.

В целях реализации системы "Открытое правительство" по вопросам развития кадрового потенциала исполнительных органов госвласти Тюменской области создана комиссия по развитию кадрового потенциала исполнительных органов госвласти Тюменской области.

Основные задачи Комиссии:

создание условий для развития кадрового потенциала исполнительных органов госвласти Тюменской области;

разработка предложений и рекомендаций по совершенствованию нормативных правовых и правовых актов в сфере государственной гражданской службы;

обеспечение взаимодействия исполнительных органов госвласти Тюменской области с федеральными органами госвласти и их территориальными подразделениями, общественными организациями, научными, образовательными учреждениями и организациями по вопросам реализации кадровой политики;

обобщение опыта правоприменительной практики в сфере государственной гражданской службы;

обобщение и адаптация международного опыта реформирования государственной гражданской службы.

Определены функции и состав комиссии.

Основной формой работы Комиссии являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.