Распоряжение Администрации г. Тюмени от 16 апреля 2012 г. N 162-рк "Об утверждении муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в городе Тюмени на 2012 - 2014 годы"

Основные задачи программы:

создание целостной системы организации муниципальной службы;

формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы.

Наиболее приоритетным и эффективным направлением развития муниципальной службы является повышение квалификации кадров как по краткосрочным, так и по долгосрочным программам повышения квалификации.

Реализация программы должна способствовать формированию у муниципальных служащих необходимых профессиональных знаний, умений и навыков, позволяющих эффективно выполнять должностные обязанности в органах местного самоуправления, муниципальном органе, тем самым, поддерживая высокий уровень муниципальных услуг, оказываемых населению и организациям г. Тюмени.

В целях содействия должностному росту муниципальных служащих и улучшения кадрового состава в органах местного самоуправления г. Тюмени создается кадровый резерв.

Особое внимание уделяется формированию служебной этики как системы моральных требований общества к поведению муниципальных служащих, социальному назначению их служебной деятельности.

Всего на реализацию мероприятий программы из бюджета г. Тюмени потребуется 118596,5 тыс. руб., в том числе по годам:

2012 г. - 38312,5 тыс. руб.;

2013 г. - 39485,5 тыс. руб.;

2014 г. - 40798,5 тыс. руб.