Постановление Администрации г. Тюмени от 13 мая 2010 г. N 47-пк "О внесении изменений в постановление Администрации города Тюмени от 29.08.2008 N 112-пк"

Определено, что ежемесячная надбавка за выслугу лет работникам устанавливается в процентах к должностному окладу в зависимости от трудового стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

от 1 года до 5 лет - 10%;

от 5 лет до 10 лет - 15%;

от 10 лет до 15 лет - 20%;

свыше 15 лет - 30%.

В стаж, учитываемый для получения ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются:

периоды работы в данном учреждении;

периоды работы в учреждении до его реорганизации, - в случае работы в реорганизованном учреждении;

периоды работы в ликвидируемом (ликвидированном) муниципальном унитарном предприятии, - в случае работы в учреждении, цель создания и (или) предмет деятельности которого аналогичны целям создания и (или) предмету деятельности ликвидируемого (ликвидированного) муниципального унитарного предприятия.

Уточнен порядок формирования фонда оплаты труда муниципального учреждения.