Постановление Администрации г. Тюмени от 26 января 2009 г. N 2-пк "Об оплате и стимулировании труда руководителей муниципальных медицинских учреждений города Тюмени"

Определены общие требования к системе оплаты труда, порядок формирования должностных окладов руководителей муниципальных медицинских учреждений города Тюмени.

В целях усиления материальной заинтересованности руководителей в повышении качества и доступности оказания медицинской помощи, инициативы при реализации поставленных задач утверждены стимулирующие и другие материальные выплаты:

- за квалификационную категорию:

первую - 1 500 рублей в месяц;

вторую - 2 000 рублей в месяц;

высшую - 2 500 рублей в месяц;

- за ученую степень кандидата медицинских наук - 3 000 рублей в месяц;

- за ученую степень доктора медицинских наук - 3 500 рублей в месяц.

При выполнении плана по доходам за отчетный квартал на 100% - премия выплачивается в полном размере; на 90 - 99% - сумма премии снижается на 10%; на 89% и менее - сумма премии снижается на 20%.

Руководитель ММУ может осуществлять совмещение деятельности по специальности в учреждении, в штате которого он состоит в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой не более 25% должностного оклада врача соответствующей специальности.