Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Установлены цели и порядок формирования кадрового резерва Тюменской областной Думы.
Определен порядок формирования кадрового резерва Тюменской областной Думы и работы с ним.
Кадровый резерв формируется в целях:
обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации к государственной гражданской службе Тюменской области в Тюменской областной Думе;
своевременного замещения должностей гражданской службы в Тюменской областной Думе;
содействия формированию высокопрофессионального кадрового состава гражданской службы;
содействия должностному росту государственных гражданских служащих Тюменской области;
реализации предусмотренных законодательством мер по предупреждению коррупционных правонарушений.
Кадровый резерв формируется для замещения должностей гражданской службы в Тюменской областной Думе без ограничения срока полномочий председателем Тюменской областной Думы.
Срок нахождения в кадровом резерве составляет три года.
