Распоряжение Правительства Тюменской области от 4 октября 2019 г. N 1228-рп "Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Тюменской области и муниципальной службы в Тюменской области на 2019 - 2021 годы"

Каковы основные направления развития государственной гражданской службы Тюменской области и муниципальной службы в Тюменской области на 2019 - 2021 годы?

Утверждены основные направления развития государственной гражданской службы Тюменской области и муниципальной службы в Тюменской области на 2019 - 2021 годы:

совершенствование управления кадровым составом гражданской и муниципальной службы и повышение качества его формирования;

совершенствование порядка назначения на должности гражданской службы граждан РФ, государственных гражданских служащих Тюменской области;

стимулирование гражданских и муниципальных служащих органов местного самоуправления Тюменской области к повышению эффективности своей профессиональной служебной деятельности;

внедрение новых форм профессионального развития гражданских и муниципальных служащих, в том числе предусматривающих использование информационно-коммуникационных технологий;

внедрение информационно-коммуникационных технологий в государственных органах в целях повышения качества кадровой работы;

совершенствование антикоррупционных механизмов в системе гражданской и муниципальной службы.

Также утверждена программа развития государственной гражданской службы Тюменской области и муниципальной службы в Тюменской области на 2019 - 2021 годы.

Ранее действующий документ (с изменениями) признан утратившим силу.