Горячие документы. Тульская область. Май 2013

В 2013 году установлен размер родительской платы за содержание ребенка в муниципальных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования

В 2013 году решено установить размер родительской платы за содержание ребенка (присмотр и уход за ребенком) в муниципальных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, не более 20 процентов затрат на содержание ребенка (присмотр и уход за ребенком) в соответствующем образовательном учреждении, а с родителей (законных представителей), имеющих трех и более несовершеннолетних детей, - 10 процентов указанных затрат.

Установлена компенсация части платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка (присмотр и уход за ребенком) в муниципальных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, на первого ребенка в размере 20 процентов размера внесенной родительской платы, фактически взимаемой за содержание ребенка (присмотр и уход за ребенком) в соответствующем образовательном учреждении, на второго ребенка - в размере 50 процентов и на третьего ребенка и последующих детей - в размере 70 процентов размера указанной родительской платы.

Постановление вступает в силу со дня опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

Определена процедура и условия отбора перевозчиков для осуществления регулярных перевозок пассажиров и багажа на пригородных и межмуниципальных маршрутах Тульской области

Заключение договора об организации регулярных перевозок пассажиров и багажа на пригородных и межмуниципальных маршрутах Тульской области без проведения конкурса осуществляется в случаях:

а) необходимости изучения пассажиропотока на маршруте, который предполагается открыть;

б) неисполнения перевозчиком услуг по перевозке пассажиров и багажа, включая отказ от исполнения договора об организации регулярных перевозок пассажиров и багажа на пригородных и межмуниципальных маршрутах и (или) досрочное расторжение договора об организации регулярных перевозок пассажиров и багажа на пригородных и межмуниципальных маршрутах;

в) признания конкурса на право заключения договора об организации регулярных перевозок пассажиров и багажа на пригородных и межмуниципальных маршрутах в Тульской области несостоявшимся;

г) приостановления действия лицензии перевозчика на осуществление деятельности по перевозкам пассажиров автомобильным транспортом, оборудованным для перевозок более восьми человек.

Документы на заключение Договора имеет право подать перевозчик, отвечающий следующим условиям:

а) наличие лицензии на осуществление деятельности по перевозкам пассажиров автомобильным транспортом, оборудованным для перевозок более восьми человек;

б) наличие необходимого для обслуживания маршрута регулярных перевозок пассажиров и багажа количества водителей;

в) наличие необходимого количества исправных единиц автомобильного транспорта для обслуживания маршрута регулярных перевозок пассажиров и багажа.

Постановление вступает в силу со дня опубликования.

Утверждена долгосрочная целевая программа "Развитие внутреннего и въездного туризма в Тульской области на 2013-2018 годы"

Цель Программы - формирование на территории Тульской области современного конкурентоспособного высокоэффективного туристского пространства, обеспечивающего удовлетворение потребностей российских и иностранных граждан в качественных туристских услугах, а также устойчивое развитие туристской индустрии на основе межотраслевого взаимодействия.

Задачи Программы:

развитие туристских комплексов и кластеров Тульской области, создание благоприятных условий для развития внутреннего и въездного туризма;

повышение качества туристских услуг, оказываемых на территории Тульской области, расширение ассортимента предлагаемого турпродукта;

продвижение туристского продукта Тульской области на мировом и внутреннем туристских рынках.

Сроки и этапы реализации долгосрочной целевой программы

2013-2015 год - первый этап - разработка механизма формирования современного регионального туристского комплекса, создание первоочередных объектов;

2016-2018 год - второй этап - применение механизма формирования современного регионального туристского комплекса.

Постановление вступает в силу со дня опубликования.

Утверждена региональная программа "Развитие кадровых ресурсов государственных учреждений здравоохранения Тульской области на 2013-2017 годы"

В связи с формированием системы управления кадровым потенциалом государственного здравоохранения Тульской области утверждена региональная программа "Развитие кадровых ресурсов государственных учреждений здравоохранения Тульской области на 2013-2017 годы"

Цели и задачи Программы:

- совершенствование и перспективное развитие обеспеченности государственной системы здравоохранения Тульской области высококвалифицированными медицинскими кадрами, обеспечивающими потребности населения в оказании качественной и доступной медицинской помощи;

- поэтапное устранение дефицита медицинских кадров, а также регионального кадрового дисбаланса;

- обеспечение притока в учреждения здравоохранения врачей и среднего медицинского персонала, позволяющего восполнять естественную убыль;

- планирование подготовки и трудоустройства медицинских работников с использованием современных технологий кадрового менеджмента, эффективных мотивационных механизмов, позволяющих обеспечить медицинские организации квалифицированными кадрами, способными улучшить качество оказания медицинской помощи населению;

- решение социальных вопросов медицинских работников в целях повышения доступности и качества оказываемой медицинской помощи;

- повышение престижа профессии медицинского работника.

Сроки и этапы реализации региональной программы - 2013-2017 годы.

Программа реализуется в 4 этапа:

1 этап - 2013 год - Отработка порядка реализации основных мероприятий по отдельным государственным учреждениям здравоохранения Тульской области. Проведение оценки уровня квалификации медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Тульской области.

2 этап - 2014 год - Реализация мероприятий по ведущим государственным учреждениям здравоохранения Тульской области. Проведение мероприятий по повышению престижа профессии. Приведение квалификации всех медицинских работников в соответствие с требованиями.

3 этап - 2015-2016 годы - Основной период реализации Программы.

4 этап - 2017 год - Проведение аккредитации медицинских специалистов. Реализация всех направлений Программы в полном объеме.

Постановление вступает в силу со дня опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.