Горячие документы. Томская область. 15 июня 2024

Чтобы быть в курсе изменений законодательства Томской области, подпишитесь на RSS-ленту.

15 июня 2024

Закон Томской области от 5 июня 2024 г. N 47-ОЗ "О дополнительных мерах социальной поддержки многодетных семей" (принят постановлением Законодательной Думы Томской области от 30 мая 2024 г. N 1293) (не вступил в силу)

В Томской области будет продолжена социальная поддержка многодетных семей.

В частности, граждане Российской Федерации, беженцы, постоянно проживающие на территории Томской области и имеющие 3 и более детей, смогут получить дополнительную материальную помощь за счет бюджетных средств. При этом доход семьи не должен превышать в полтора раза величины прожиточного минимума, установленного в регионе. Исключения будут составлять случаи, когда несовершеннолетние дети станут полностью дееспособными в результате эмансипации или вступления в брак, а также когда их родители будут лишены или ограничены в правах в отношении своих потомков.

Помощь будет оказываться в виде ежегодной денежной выплаты на приобретение одежды для посещения учебных занятий и спортивной формы в размере 10000 руб. на каждого обучающегося в общеобразовательной организации. Также будет введено бесплатное питание детей из многодетной семьи, которые проходят обучение в областной общеобразовательной организации. Также вышеназванные лица, которые получают образование в областных профессиональных образовательных учреждениях, смогут питаться без оплаты или получать компенсацию за расходы на прием пищи. Похожие льготы будут предоставлены детям из рассматриваемых семей, которые посещают муниципальные учреждения общего образования.

Закон вступает в силу с 1 августа 2024 г., но не ранее дня официального опубликования.

Постановление Администрации Томской области от 31 мая 2024 г. N 191а "О внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 09.06.2011 N 169а" (не вступило в силу)

В Томской области будут решаться отдельные вопросы, связанные с обеспечением занятости инвалидов.

В частности, будет определено, что в организациях, в которых численность работников будет превышать 35 человек, организуется не менее одного специального рабочего места в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов. Сейчас также образуется одно место для работы лиц с ограниченными возможностями здоровья у работодателя, который нанял работников в количестве от 35 до 100 человек. В настоящее время установлено, что в организациях, в которых трудится более 100 работников, образуется не менее одного места для труда вышерассмотренных лиц.

Постановление вступает в силу с 1 сентября 2024 г.

Архив