Горячие документы. Томская область. 1 февраля 2020

Молодым мамам в Томской области помогут с обучением для дальнейшего трудоустройства.

На территории региона организуется профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до трёх лет, а также для женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости населения.

Для обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком, между центром занятости населения и работодателем заключается соглашение, в котором указывается численность женщин, нуждающихся в обучении, информация о занимаемых должностях, уровне образования и (или) квалификации указанных женщин, о профессиях, специальностях, компетенциях, по которым планируется их обучение, о видах и формах планируемого обучения; а также сроки предоставления работодателем информации о сохранении занятости женщин, прошедших обучение.

Далее центр занятости населения заключает контракт с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и информирует работодателя о необходимости обращения для получения направления на прохождение обучения. Указаны документы, которые подаются и предъявляются при обращении.

Приведен порядок действий в случае принятия решения о направлении женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком, на обучение или при отказе в направлении на обучение.

Также установлены правила организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, не состоящих в трудовых отношениях.

Определен порядок организации работы по обучению вышеуказанных женщин с организациями, осуществляющими образовательную деятельность.

Обучение проводится однократно, длится не более 3 месяцев и должно завершаться не позднее 15 декабря текущего года.

Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

В Томской области лица старшего поколения пройдут обучение для облегчения поиска работы.

Установлено, что профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование организуется не только для граждан предпенсионного возраста, но и для всех граждан в возрасте 50-ти лет и старше, обратившихся в центры занятости населения, из числа граждан, не состоящих в трудовых отношениях, ищущих работу, либо граждан, состоящих в трудовых отношениях.

Уточнено, что не допускается повторное обучение граждан и работников, прошедших обучение в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография", в т.ч. при содействии Союза "Ворлдскиллс Россия".

Указано, что стипендия в период обучения выплачивается гражданам, не относящимся к занятым и не получающим пенсию по государственному пенсионному обеспечению.

Определено, что при направлении граждан, работников на обучение в другую местность центр занятости населения оплачивает им за время пребывания в другой местности стоимость проезда к месту обучения и обратно (в размере фактических расходов и стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом, и не более 10.000 руб.), суточные (100 руб. в сутки) и стоимость найма жилого помещения (в размере фактических расходов, но не более 1 100 руб. в сутки).

Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.