Утверждена система оплаты труда руководителей, заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений здравоохранения, подведомственных департаменту образования администрации г. Томска, устанавливающая для них размеры должностных окладов; виды компенсационных выплат, а также виды, основания и размеры стимулирующих выплат, в частности, премий.
Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается исходя из группы по оплате труда руководителя учреждения, к которой относится учреждение. С учетом условий труда данным лицам устанавливаются следующие компенсационные выплаты: выплаты работникам, занятым на тяжёлых работах, работах с вредными и опасными условиями труда; процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями и иные выплаты. Кроме того, устанавливается ряд ежемесячных надбавок за наличие почетного звания "Заслуженный" и "Народный", а также ведомственного почетного звания (нагрудного знака).
Постановление вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на существующие с 1 декабря 2010 г. правоотношения, связанные с оплатой труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации г. Томска.