Закон Томской области от 19 июня 2014 г. N 79-ОЗ "О внесении изменения в статью 2 Закона Томской области "О государственной пенсии за выслугу лет и единовременном поощрении в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет" (принят постановлением Законодательной Думы Томской области от 29 мая 2014 г. N 2057)

Скорректированы условия предоставления государственным служащим единовременного поощрения при выходе на пенсию.

Уточнено, что государственные служащие (государственные гражданские служащие Томской области) получат единовременное поощрение при условии, что последнее увольнение перед подачей заявления о назначении пенсии за выслугу лет произведено только по следующим основаниям:

- соглашение сторон служебного контракта;

- истечение срока действия срочного служебного контракта;

- расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего;

- отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта;

- отказ гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;

- отказ гражданского служащего от перевода в другую местность вместе с государственным органом;

- выход гражданского служащего из гражданства РФ;

- отказ гражданского служащего от замещения прежней должности гражданской службы при неудовлетворительном результате испытания;

- прекращение допуска гражданского служащего к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей требует допуска к таким сведениям;

- отсутствие на службе в течение более 4 месяцев подряд в связи с временной нетрудоспособностью, если законодательством РФ не установлен более длительный срок сохранения места работы;

- сокращение должностей гражданской службы в государственном органе;

- упразднение государственного органа;

- признание гражданского служащего полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением;

- признание гражданского служащего недееспособным или ограниченно дееспособным;

- достижение гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе.

Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.