Закон Томской области от 13 августа 2012 г. N 137-ОЗ "О внесении изменения в статью 10 Закона Томской области "О реализации государственной политики в сфере культуры и искусства на территории Томской области" (принят постановлением Законодательной Думы Томской области от 26 июля 2012 г. N 447) (не вступил в силу)

Вносятся поправки в понятие молодого специалиста. Молодой специалист - лицо в возрасте до 28 лет включительно, поступившее на работу в областное государственное либо муниципальное учреждение культуры и искусства не позднее 3-х месяцев со дня окончания среднего (высшего) профессионального учебного заведения и проработавшее в учреждении культуры не более 3-х лет. Ранее выпускник должен был поступить на работу непосредственно после окончания учебного заведения.

Дополнено, что период между окончанием учебного заведения и трудоустройством может составлять более 3-х месяцев, если специалист призван на службу в армию; находится в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет; находится на больничном; признан безработным в установленном законодательством порядке; обучается в аспирантуре по очной форме обучения, а также при отказе учреждения культуры в трудоустройстве молодого специалиста, который по договору с данным учреждением обучался в среднем (высшем) профессиональном учебном заведении.

Установлены исключительные случаи и особенности сохранения статуса молодого специалиста после увольнения при поступлении на работу в иное учреждение культуры.

Лица, совмещающие обучение с работой, статус молодого специалиста приобретают только после прохождения итоговой аттестации и получения диплома.

Закон вступает в силу с 1 сентября 2012 г., но не ранее чем по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.