Распоряжение Губернатора Томской области от 25 февраля 2011 г. N 53-р "О внесении изменений в распоряжение Губернатора Томской области от 03.12.2010 N 362-р"

Уточнено, что из перечня основных требований, предъявляемых к претендентам на включение в Резерв управленческих кадров Томской области, исключены такие требования, как возраст от 25 до 50 лет и опыт работы на руководящей должности не менее 3х лет. Определено, что формирование Резерва осуществляется в два этапа, которые заключаются в приеме документов и утверждении списка граждан, допущенных ко второму этапу, а также в оценке компетентности, результативности и успешности кандидатов, их управленческих и личностных качеств. К основаниям для исключения из Резерва также отнесены отзыв лица, включенного в Резерв, субъектом, по представлению которого данное лицо было рекомендовано для включения в Резерв, и переезд лица, включенного в Резерв, на постоянное место жительства в другой субъект РФ.