Постановление Администрации Томской области от 16 января 2009 г. N 10а "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Управления фармации Томской области"

В соответствии с новыми системами оплаты труда заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат) не может быть меньше заработной платы, которая выплачивалась на основе ЕТС, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. Заработная плата предельными размерами не ограничивается.

Определен порядок и условия оплаты труда работников областных государственных учреждений. Новая система оплаты включает в себя размеры должностных окладов и условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Утверждены размеры компенсационных и стимулирующих выплат и порядок их установления. Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь, также к оплате труда устанавливается надбавка за ученую степень и специальные звания по основному профилю профессиональной деятельности. Для работников, участвующих в реализации целевых программных мероприятий, утвержденных законами и иными нормативными правовыми актами Томской области, могут устанавливаться стимулирующие выплаты на период их действия.

Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 г.