Постановление Мэра г. Томска от 7 октября 2008 г. N 754 "Об утверждении перечней и порядка установления выплат компенсационного и стимулирующего характера в муниципальных бюджетных учреждениях города Томска"

Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также Перечнем выплат компенсационного характера в муниципальных бюджетных учреждениях города Томска.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам, ставкам заработной платы работников.

В перечень выплат компенсационного характера включены: выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями; выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных); ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.

Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются в пределах фонда оплаты труда коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера в муниципальных бюджетных учреждениях города Томска.

Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику руководителем муниципального бюджетного учреждения с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы, а также с учетом рекомендаций соответствующих органов администрации города Томска.

В перечень выплат стимулирующего характера входят: выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ; выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы.