Постановление Главы Администрации городского округа ЗАТО Северск Томской области от 14 августа 2008 г. N 1513 "Об утверждении Порядка формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений ЗАТО Северск, участвующих во внедрении комплексного проекта модернизации образования в Томской области и Методики определения стоимости образовательного часа"

Порядок формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений ЗАТО Северск, участвующих во внедрении комплексного проекта модернизации образования в Томской области, определяет механизм формирования системы дифференцированной оплаты труда и стимулирования работников муниципальных общеобразовательных учреждений ЗАТО Северск, участвующих во внедрении комплексного проекта модернизации образования в Томской области.

Определены порядки формирования и распределения фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения, определения стоимости бюджетной образовательной услуги в общеобразовательном учреждении и определения размера оплаты труда по категориям персонала.

Заработная плата работников общеобразовательных учреждений не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Заработная плата работников общеобразовательных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Утверждена методика определения стоимости образовательного часа. Общий фонд оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих образовательный процесс (учителей), обеспечивает гарантированную оплату труда учителей и состоит из двух частей: фонда оплаты аудиторной занятости и фонда оплаты труда неаудиторной занятости.