Решение Думы городского округа ЗАТО Северск Томской области от 27 марта 2008 г. N 49/15 "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления ЗАТО Северск"

Аттестация муниципального служащего органов местного самоуправления ЗАТО Северск проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.

Аттестация проводится один раз в три года. До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация муниципального служащего.

Аттестации не подлежат муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора; замещающие должности муниципальной службы менее одного года; достигшие возраста 60 лет; беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Аттестация муниципальных служащих проводится не ранее чем через год с момента назначения на должность муниципальной службы; окончания учебных заведений, курсов повышения квалификации, подготовки или переподготовки объемом более 500 часов; выхода из отпуска по уходу за ребенком.

Определены порядок организации и порядок проведения аттестации. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии, а также его непосредственного руководителя. Аттестация проводится в форме собеседования. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.