Решение Думы города Томска от 12 февраля 2008 г. N 803 "Об утверждении Положения "О порядке и размере оплаты труда муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности, а также должности муниципальной службы, замещаемые на основании срочного трудового договора

Оплата труда муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности, а также должности муниципальной службы, замещаемые на основании срочного трудового договора (контракта), производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с занимаемой должностью, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат. К должностным окладам применяется коэффициент к должностным окладам государственных гражданских служащих, устанавливаемый законом Томской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год. На должностной оклад и все виды надбавок и премий начисляется районный коэффициент.

Муниципальным служащим, лицам, замещающим муниципальные должности, а также должности муниципальной службы, замещаемые на основании срочного трудового договора (контракта), в пределах установленного фонда оплаты труда, могут выплачиваться следующие виды дополнительных выплат: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет; ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы (особые условия деятельности для лиц, замещающих муниципальные должности, а также должности муниципальной службы, замещаемые на основании срочного трудового договора (контракта)); ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; премии по результатам работы; материальная помощь; иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Томской области.

За исполнение обязанностей временно отсутствующего работника может производиться доплата в размере до 50 % должностного оклада отсутствующего работника с надбавкой за выслугу лет в пределах фонда оплаты труда.

За успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, безупречную и эффективную службу, выполнение заданий особой важности и сложности муниципальные служащие, лица, замещающие муниципальную должность, а также должность муниципальной службы, замещаемую на основании срочного трудового договора (контракта), могут быть поощрены денежной премией.

Материальная помощь выплачивается один раз в год в размере двух должностных окладов исходя из установленного штатным расписанием должностного оклада по замещаемой должности на момент выплаты материальной помощи.

Решение вступает в силу с момента его официального опубликования.