Новости и аналитика Горячие документы Региональные Горячие документы. Томская область Закон Томской области от 9 октября 2007 г. N 226-ОЗ "О гарантиях деятельности лиц, замещающих муниципальные должности, а также должности муниципальной службы, замещаемые на основании срочного трудового договора (контракта), в Томской области" (принят постановлением Государственной Думы Томской области от 27 сентября 2007 г. N 566)(не вступил в силу)

Обзор документа

20 октября 2007

gerb

Закон Томской области от 9 октября 2007 г. N 226-ОЗ "О гарантиях деятельности лиц, замещающих муниципальные должности, а также должности муниципальной службы, замещаемые на основании срочного трудового договора (контракта), в Томской области" (принят постановлением Государственной Думы Томской области от 27 сентября 2007 г. N 566)(не вступил в силу)

Обзор документа

К муниципальным должностям в Томской области, а также к должностям муниципальной службы, учреждаемым для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность, иным должностям муниципальной службы, замещаемым на основании срочного трудового договора (контракта), относятся должности, указанные в Реестре муниципальных должностей в Томской области. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой муниципальной должностью, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат, и выплачивается за счет средств местного бюджета соответствующего муниципального образования. На должностной оклад и все виды надбавок и премий начисляется районный коэффициент. На лицо, замещающее муниципальную должность, заводится личное дело, к которому приобщаются документы, связанные с его деятельностью за время замещения муниципальной должности. Личное дело лица, замещающего муниципальную должность, хранится в течение 10 лет. Лицам, замещающим муниципальные должности, должности муниципальной службы, замещаемые на основании срочного трудового договора (контракта), предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не более 15 календарных дней. Также в Законе определен порядок предоставления ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости для лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы, замещаемые на основании срочного трудового договора (контракта).

Закон вступает в силу с 1 января 2008 г.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад