Постановление Главы администрации городского округа ЗАТО Северск Томской области от 15 сентября 2006 г. N 2605 "Об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета ЗАТО Северск"

     Заработная плата руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета ЗАТО Северск, состоит из должностного оклада, стимулирующих и компенсационных выплат. Надбавки стимулирующего характера могут быть двух видов: 1) надбавки, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации; 2) надбавки в пределах бюджетных средств, утвержденных на оплату труда. Надбавки стимулирующего характера в пределах бюджетных средств устанавливаются распоряжением Главы Администрации ЗАТО Северск с учетом результатов работы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров и особенности деятельности учреждения на срок не более одного года. Единовременное вознаграждение по результатам работы за год производится за счет экономии фонда заработной платы в размере должностного оклада с районным коэффициентом. Руководители муниципальных учреждений могут быть поощрены Главой Администрации в виде единовременной денежной премии за особый вклад в развитие образования, культуры, физической культуры и спорта ЗАТО Северск, выполнение непредвиденных, особо важных и ответственных работ в размерах, не превышающих 100% должностного оклада с районным коэффициентом. Материальная помощь руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам может выплачиваться для организации отдыха и лечения; при возникновении чрезвычайных обстоятельств. Материальная помощь для организации отдыха и лечения выплачивается в размере не более двух должностных окладов в год. Размер материальной помощи при возникновении чрезвычайных обстоятельств определяется в каждом случае индивидуально с учетом наличия средств в учреждении.