Горячие документы. Республика Татарстан. 26 января 2019

Приоритеты инвестиционной деятельности в Татарстане на 2019 год.

Определены основные приоритеты развития инвестиционной деятельности в Республике Татарстан в 2019 году.

Инвестиционный меморандум направлен на достижение стратегической цели социально-экономического развития республики до 2030 года.

Меморандум рекомендован в качестве основы при разработке и утверждении планов субъектами инвестиционной деятельности.

Закреплен перечень приоритетных направлений инвестиционной политики.

В их число включено содействие в реализации инвестиционных проектов, соответствующих национальным проектам (программам), определенным согласно установленным Президентом РФ национальным целям.

Кроме того, в приоритете поддержка предпринимательства, развитие исламских финансовых механизмов, развитие сотрудничества с другими регионами и иностранными партнерами в сфере продвижения продукции республиканских производителей на новые рынки, реализация крупных высокотехнологичных проектов в нефтегазохимическом и машиностроительном комплексах, развитие инфраструктуры поддержки предпринимательства и др.

Субъектами инвестиционной деятельности могут быть физические и юридические лица, в том числе иностранные, а также субъекты иностранных федеративных государств, административно-территориальные образования иностранных государств, международные организации, выступающие в качестве инвесторов, заказчиков, подрядчиков, пользователей объектов инвестиционной деятельности и других участников инвестиционной деятельности, в том числе осуществляющих инвестиционную деятельность на территории технополиса.

Повышение МРОТ в Татарстане.

Федерацией профсоюзов РТ, Координационным советом объединений работодателей РТ, Кабмином РТ заключено соглашение о минимальной заработной плате в Республике Татарстан.

С 1 января 2019 года минимальная зарплата устанавливается в размере 12000 руб. в месяц (за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета республики и местных бюджетов).

Для ГУ и МУ минимальная зарплата определяется в соответствии с Федеральным законом о МРОТ.

Размер минимальной зарплаты обеспечивается организациями внебюджетного сектора экономики и индивидуальными предпринимателями за счет собственных средств.

Для обеспечения реализации соглашения стороны принимают меры по обеспечению присоединения к нему работодателей, осуществляющих деятельность в республике и не участвующих в заключение соглашения. Если работодатели не представили мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то оно считается распространенным на них и подлежит обязательному исполнению. Отказ представляется в Минтруда РТ в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению.

Минимальная зарплата установлена в размере 80% от стоимостной величины минимального потребительского бюджета в Татарстане за II квартал 2018 года.

Соглашение вступает в силу с 1 января 2019 года и действует до вступления в силу нового соглашения.