Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Транспорт, используемый для перевозок пассажиров, должен быть не ниже четвертого экологического класса.
Утверждены экологические характеристики транспортных средств, используемых для осуществления регулярных перевозок пассажиров и багажа по территории Республики Татарстан.
Установлено требование соответствия таких транспортных средств экологическому классу 4 и выше.
Федерацией профсоюзов РТ, Координационным советом объединений работодателей РТ, Кабмином РТ заключено соглашение о минимальной заработной плате в Республике Татарстан.
Минимальная зарплата устанавливается в размере не менее 8252 руб. в месяц (за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета республики и местных бюджетов). Для ГУ и МУ минимальная зарплата устанавливается в соответствии с Федеральным законом.
Размер минимальной зарплаты установлен в размере 95% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Татарстане за II квартал 2016 г.
Размер минимальной зарплаты обеспечивается организациями внебюджетного сектора экономики и ИП за счет собственных средств.
Месячная зарплата работника не может быть ниже размера, установленного соглашением, при условии, что работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда.
Размер минимальной зарплаты не является ограничением для установления более высоких минимальных гарантий по оплате труда.
Установлены сроки повышения размера минимальной зарплаты: до 95% от величины прожиточного минимума - в течение 2017 г. и до 100% - в течение 2018 г.
Для обеспечения реализации соглашения стороны принимают меры по обеспечению присоединения к нему работодателей, осуществляющих деятельность в республике и не участвующих в заключение соглашения.
Если работодатели не представили мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то оно считается распространенным на них и подлежит обязательному исполнению. Отказ представляется в Минтруда, занятости и соцзащиты РТ в течение 30 дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению.
Соглашение вступает в силу со дня его подписания и действует до вступления в силу нового соглашения.