Горячие документы. Республика Татарстан. 25 апреля 2015

Уточнены вопросы разработки административных регламентов предоставления государственных услуг.

Корректируется Порядок разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг органами исполнительной власти Республики Татарстан.

Дано определение понятию "удаленное рабочее место многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг" - это окно приема и выдачи документов, консультирования заявителей в сельских поселениях.

Особенности выполнения административных процедур в удаленных рабочих местах включаются в один из разделов административных регламентов.

Также в административные регламенты включается описание процедуры исправления технических ошибок (описок, опечаток, грамматической или арифметической ошибки).

Закреплен перечень информации, размещаемой на стендах в местах предоставления государственных услуг. Это, например, наименование услуги, описание результата ее предоставления, срок предоставления, исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления услуги, и оснований для отказа в приеме документов, размер госпошлины и т.д.

Административные регламенты должны размещаться на официальном сайте органа, их утвердившего, в течение 10 рабочих дней с момента госрегистрации приказа об их утверждении.

Экологический кодекс Татарстана приведен в соответствие с федеральным законодательством.

В число основных принципов охраны окружающей среды в Республике Татарстан включена обязательность финансирования мер по предотвращению или уменьшению негативного воздействия на окружающую среду, по устранению последствий этого воздействия юридическими лицами и ИП, осуществляющими деятельность, которая приводит или может привести к загрязнению окружающей среды.

Объектами охраны окружающей среды от загрязнения, истощения, деградации, порчи, уничтожения и иного негативного воздействия хозяйственной или иной деятельности являются компоненты природной среды, природные объекты и природные комплексы.

Кабмин РТ лишен полномочий по контролю платы за негативное воздействие на окружающую среду.

На Кабмин РТ возложено ведение государственного учета объектов, оказывающих негативное воздействие на окружающую среду и подлежащих региональному государственному экологическому надзору.

Данный учет осуществляется в целях получения достоверной информации об объектах, оказывающих негативное воздействие на окружающую среду, определения областей применения наилучших доступных технологий, применения программно-целевых методов планирования, а также в целях планирования государственного экологического надзора. Учет осуществляется в форме ведения государственного реестра таких объектов.

Закреплены направления, по которым может осуществляться господдержка хозяйственной или иной деятельности в целях охраны окружающей среды. Это содействие в осуществлении инвестиционной деятельности, направленной на внедрение наилучших доступных технологий по снижению негативного воздействия на окружающую среду. Содействие в образовательной деятельности в области охраны окружающей среды. Содействие в использовании возобновляемых источников энергии, вторичных ресурсов, разработке новых методов контроля за загрязнением окружающей среды.

Кроме того, уточнена используемая терминология.

Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Финансирование опережающего профессионального обучения.

Определены правила предоставления субсидий на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, в Республике Татарстан.

Субсидии предоставляются работодателям, являющимся участниками госпрограммы реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда, на 2015 год, заключившим соответствующий договор с Правительством РТ. Перечень организаций и предельная численность направляемых на обучение и стажировку работников и граждан определен в госпрограмме.

Право на участие в обучении или стажировке имеют работники организаций, находящиеся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения зарплаты, проведение мероприятий по высвобождению работников), и граждане, ищущие работу. Приоритетное право - у имеющих несовершеннолетних детей.

Под стажировкой понимается практическое освоение непосредственно на рабочем месте навыков выполнения работы, приобретенных при обучении. Дополнительная профессиональная программа может полностью или частично реализовываться в форме стажировки, в целях изучения передового опыта, закрепления теоретических знаний, полученных при освоении программ профессиональной переподготовки или повышения квалификации, и приобретения практических навыков и умений.

Общий размер субсидий организациям не может превышать общий размер средств, предусмотренных в программе.

Предоставление субсидии осуществляется на основании договора, заключаемого между центром занятости и организацией.

Заявки для получения субсидии подаются организациями до 1 сентября в центр занятости по месту осуществления своей деятельности.

Снижение напряженности на рынке труда Татарстана в 2015 году.

Принята госпрограмма реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Татарстан.

Цель программы - переориентация мер в области регулирования сферы занятости на комплексное решение проблем развития экономики.

Программа реализуется в 2015 году.

Определены мероприятия программы. В их рамках осуществляется обеспечение временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, их опережающее профессиональное обучение, обеспечение занятости молодежи при реализации социальных проектов, а также социальная занятость инвалидов.

Объем финансовых затрат на реализацию программы составит 1101,3 млн. руб. за счет средств из федерального бюджета и бюджета республики.

Определены ожидаемые целевые показатели результативности программы.

Так, численность трудоустроенных на временные работы граждан должна составить 10070 человек; прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку - 6834; трудоустроенных молодых людей в возрасте от 22 до 30 лет, являющихся предпринимателями и реализующих социально значимые проекты, - 25; трудоустроенных инвалидов - 820.

Социально значимые проекты молодых предпринимателей должны быть направлены на повышение качества жизни граждан пожилого возраста, продление активного периода их жизни за счет вовлечения в спортивно-оздоровительные занятия; оказание целевой поддержки ветеранам, жилье которых нуждается в проведении ремонта; реабилитацию и адаптацию детей с заболеваниями опорно-двигательного аппарата и ДЦП; обучение лиц с ограниченными возможностями здоровья IT-технологиям; содействие трудовой занятости молодежи; оказание бесплатной юридической и психологической помощи социально не защищенным, малоимущим гражданам.