Горячие документы. Республика Татарстан. 12 апреля 2014

Ограничения в отнесении наград общественных организаций к ведомственным знакам отличия в труде соответствуют Конституции.

Предметом рассмотрения КС РТ стали отдельные положения Закона РТ "О порядке и условиях присвоения звания "Ветеран труда", определяющие, что под ведомственными знаками отличия в труде понимаются награды центральных органов тех общественных объединений и организаций СССР, РСФСР, Российской Федерации, которые участвуют (участвовали) в осуществлении государственных (ведомственных) функций.

Республиканский законодатель, реализуя переданные ему полномочия, самостоятельно определяет как перечень ведомственных знаков отличия в труде, учитываемых при присвоении звания, так и условия, которым они должны соответствовать.

Установленное оспариваемым законом ограничение отнесения наград центральных органов общественных объединений и организаций производно от публично-правовой природы отношений, связанных с присвоением звания, поскольку присвоение лицу данного звания влечет возникновение обязанности соответствующего государственного органа по предоставлению ветерану труда мер соцподдержки.

Тем самым данное условие не может рассматриваться как нарушающее конституционный принцип равенства, поскольку основано на учете объективно существующих различий между общественными объединениями и организациями, вносящими (вносившими) свой вклад в осуществление государственных (ведомственных) функций, и теми из них, которые не участвуют (не участвовали) в данной деятельности.

Таким образом, по своему конституционно-правовому смыслу оспариваемые положения не могут рассматриваться как ограничивающие, умаляющие или иным образом нарушающие права и свободы человека и гражданина и соответствуют Конституции Республики Татарстан.

Постановление вступает в силу немедленно после его провозглашения.

Порядок формирования прогноза потребности экономики в квалифицированных кадрах.

С 1 января 2015 года утрачивают силу Порядок формирования объемов и профилей подготовки квалифицированных рабочих и специалистов в системе профессионального образования Республики Татарстан и Порядок формирования госзаказа на подготовку квалифицированных рабочих и специалистов в научно-образовательных кластерах. С 1 сентября 2015 года - Порядок формирования госзаказа на профессиональную подготовку отдельных категорий молодежи по профессиям рабочих.

Утвержден Регламент прогнозирования потребности экономики Татарстана в подготовке кадров и формирования госзаказа на подготовку кадров с высшим и средним профессиональным образованием.

Под такой потребностью понимается потребность крупных предприятий отрасли экономики республики (малых и средних предприятий муниципальных образований) в приеме на рабочие места выпускников образовательных организаций с высшим и средним профессиональным образованием в соответствующем году.

Прогноз потребности ежегодно формируется отраслевыми министерствами и ведомствами. Прогноз формируется на 7 лет, следующих за планируемым годом. Также формируется прогноз потребности отрасли в ускоренной подготовке кадров по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих, переподготовки рабочих на планируемый год.

Прогнозы до 1 марта направляются на согласование в Минэкономики РТ.

Согласованные прогнозы до 1 апреля направляются в Министерство труда, занятости и социальной защиты РТ.

Кроме того, Минтруда предписано начиная с 2015 года формировать госзаказ на подготовку кадров с высшим и средним профессиональным образованием и госзаказ на ускоренную подготовку кадров в соответствии с Регламентом.