Горячие документы. Республика Татарстан. 22 июня 2013

Планируется сократить число АЗС в Татарстане.

Задачи Программы - определение емкости топливного рынка. Создание здоровой конкуренции. Определение оптимального количества и критериев размещения АЗС с учетом развития автомобильных дорог. Модернизация и реконструкция действующих автозаправочных, автогазозаправочных и многотопливных станций. Устранение имеющихся нарушений и требований по архитектурному оформлению. Увеличение потребления газомоторного топлива. Создание сети безоператорных заправочных станций. Использование системы безналичных расчетов. Повышение качества предоставляемых услуг. Совершенствование системы контроля качества нефтепродуктов.

Программа реализуется в 2013-2015 годах. Источники финансирования - средства предприятий нефтепродуктообеспечения.

Приводится характеристика проблемы развития АЗС и обоснование необходимости ее решения программными методами. Данные мониторинга АЗС на территории республики, включающие схему размещения, характеристики действующих и строящихся станций, расчет необходимого количества станций по районам. Расчетное необходимое число станций к 2015 году составляет 605, против 989 фактически действующих.

Определены программные мероприятия, механизм реализации.

В рамках Программы планируется до 1 сентября 2013 г. устранение на АЗС нарушений действующих норм противопожарной, экологической безопасности. Проведение ежегодно не менее 400 обследований АЗС по обеспечению качества моторного топлива; не менее 1150 проб обследований качества реализуемого и потребляемого моторного топлива.

Результатом реализации Программы должно стать соответствие всего объема реализуемого автобензина и дизельного топлива до 31 декабря 2014 года - как минимум экологическому классу 3; до 31 декабря 2015 года - классу 4; начиная с 1 января 2016 года - как минимум экологическому классу 5.

Установлены ограничения для владельцев транспортных средств на период Универсиады.

В г. Казани устанавливается ограничение остановки и стоянки транспортных средств на участках улично-дорожной сети города вблизи спортивных объектов, задействованных в проведении Универсиады, и по маршруту следования клиентских групп Универсиады.

Для движения маршрутных транспортных средств клиентских групп будут выделяться специальные полосы по маршрутам их следования.

Приведен перечень участков улично-дорожной сети г. Казани для установки запрещающих и предупреждающих дорожных знаков.

Оценка сбалансированности рынка труда Татарстана.

Утвержденные Правила предназначены для определения значений показателей прогноза баланса трудовых ресурсов на территории Республики Татарстан.

Прогноз разрабатывается на основании соответствующей Методики, утвержденной Минздравсоцразвития РФ.

Прогноз разрабатывается в целом по республике на очередной год и плановый двухлетний период по видам экономической деятельности в соответствии с ОКВЭД.

Цели - оценка сбалансированности потенциального предложения и спроса рабочей силы на рынке труда. Выявление перспективных направлений развития рынка труда с учетом стратегий развития отдельных сфер и отраслей экономики. Повышение эффективности регулирования процессов формирования и использования трудовых ресурсов, а также принятия управленческих решений.

За основу берутся данные отчетного баланса трудовых ресурсов, прогнозная численность населения республики, план ее социально-экономического развития, экспертные оценки и другие сведения

Представлен перечень показателей, включаемых в прогноз.

Разработка прогноза осуществляется Министерством труда, занятости и социальной защиты РТ при участии иных исполнительных органов власти.

Установлены сроки и порядок разработки прогноза, а также форма прогноза.

Повышение трудовой конкурентоспособности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.

Определяется порядок организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, на 2013 год.

Указанное профессиональное обучение проводится в случаях потребности в профессиональном обучении женщин, желающих продолжить работу на прежнем рабочем месте или приступить к трудовой деятельности у прежнего работодателя, но на другом рабочем месте. Дальнейшего самостоятельного трудоустройства у других работодателей. В целях последующей организации предпринимательской деятельности, дальнейшего открытия собственного дела, организации малого и среднего бизнеса.

Профессиональное обучение осуществляется до наступления срока расторжения трудовых договоров с данными женщинами в целях повышения их конкурентоспособности на рынке труда после завершения отпуска по уходу за ребенком.

Представление заявок о потребности профессионального обучения данных женщин возложено на организации или индивидуальных предпринимателей, с которыми данные женщины состоят в трудовых отношениях. К заявкам прилагаются копии документов, подтверждающих, что данные женщины состоят с ними в трудовых отношениях и находятся в отпуске по уходу за ребенком.

Кроме того, женщины могут самостоятельно обращаться с личным заявлением об организации профессионального обучения с приложением заверенных копий трудовой книжки и документа, подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком, а также свидетельства о рождении ребенка.

Документы представляются в центры занятости населения.

Профессиональное обучение должно носить интенсивный и краткосрочный характер. Его продолжительность устанавливается профессиональными образовательными программами и не должна превышать 270-дневный срок.