Горячие документы. Республика Татарстан. 19 мая 2012

Целью утвержденной Программы является предотвращение роста напряженности на рынке труда Республики Татарстан и создание условий для занятости отдельных категорий населения, испытывающих трудности при трудоустройстве.

Срок реализации Программы - 2012 год.

Планируемые финансовые затраты на реализацию Программы составят 137295,6 тыс. руб., за счет субсидий федерального бюджета, средств бюджета республики, в том числе объем финансирования подпрограммы "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Республике Татарстан в 2012 году" (20600,0 тыс. руб.).

Целевой показатель Программы - недопущение к концу года роста регистрируемой безработицы выше 1,5%; коэффициента напряженности на рынке труда - выше 2,0 чел. на одну вакансию.

В результате реализации Программы опережающее профессиональное обучение должны пройти 1910 работников организаций, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию деятельности в соответствии с инвестиционными проектами; профессиональное обучение - 500 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; содействие развитию предпринимательства и самозанятости 1310 безработных граждан; оказание содействия 140 безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства.

Подпрограммы - содействие трудоустройству 352 незанятых инвалидов, 54 родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и 46 многодетных родителей.

Определяется порядок формирования окладов работников государственных учреждений здравоохранения Республики Татарстан, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также критерии их установления.

Регулируется порядок формирования окладов работников профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников, работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, работников образования, работников сферы научных исследований и разработок, работников культуры, искусства и кинематографии государственных учреждений здравоохранения.

Заработная плата таких работников определяется исходя из окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Разряд оплаты труда работников устанавливается согласно требованиям к уровню образования, необходимым для замещения соответствующей должности.

Изменение размера оплаты труда работников осуществляется по окончании периодов, при наступлении которых у работника возникает право на изменение размера оплаты труда. В частности, в связи с увеличением стажа работы по профилю, с получением образования или восстановлением документов об образовании, с присвоением квалификационной категории, с присвоением почетного звания, награждением ведомственными знаками отличия и др.

Регламентирован порядок оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений здравоохранения.

Постановление вступает в силу с 1 июля 2012 года.

Определены меры по реализации Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 25 апреля 2012 г. N 323 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Татарстан".

Исполнение указанного постановления возложено на руководителей государственных учреждений здравоохранения, которые должны привести свои локальные нормативные акты в соответствие с постановлением; уведомить работников учреждений об изменении условий оплаты труда.

Утверждены перечень основного персонала для определения размеров должностных окладов руководителей учреждений здравоохранения и примерная форма уведомления работников об изменении условий оплаты труда.

Признаны утратившими силу отдельные приказы Минздрава РТ, в том числе Приказ от 2 сентября 1999 г. N 613, которым утверждались Инструкция о порядке исчисления заработной платы работников здравоохранения, Перечень учреждений, работа в которых дает право работникам на повышение окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, Перечень должностей работников, для которых может вводиться рабочий день с разделением смены на две части с доплатой за отработанное время, Номенклатура учреждений здравоохранения, Номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, Тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников здравоохранения.

Приказ вступает в силу с 1 июля 2012 года.

Устанавливается стандарт и порядок предоставления государственной услуги Управлением ЗАГС Кабинета Министров Республики Татарстан по проставлению апостиля.

Получателями государственной услуги являются физические и юридические лица.

Под проставлением апостиля понимается проставление специального штампа, удостоверяющего подлинность подписи, качество, в котором выступило лицо, подписавшее документ, и, в надлежащем случае, подлинность печати или штампа, которыми скреплен этот документ.

При личном обращении услуга предоставляется в день обращения заявителя. При письменном обращении - в течение пяти рабочих дней с момента регистрации.

Приведен исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги, а также оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги.

Государственная услуга предоставляется на возмездной основе. За проставление апостиля на одном документе уплачивается государственная пошлина в размере 1500 руб.

Государственная пошлина не уплачивается за проставление апостиля на истребуемых по запросам дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации документах о регистрации актов гражданского состояния и справках, выданных архивными органами по обращениям физических лиц, проживающих за пределами территории РФ.

Государственная услуга в электронной форме не предоставляется.

Регламентирован состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения.

Зарегистрирован в Минюсте РТ 14 марта 2012 г. Регистрационный N 1451