Горячие документы. Республика Татарстан. 22 июля 2006

     Именные стипендии Руководителя Исполнительного комитета г.Казани учреждаются в целях поддержки наиболее одаренных детей, расширения возможностей учащихся детских музыкальных и художественных школ для реализации своих способностей.

     Стипендии присуждаются учащимся детских музыкальных и художественных школ г.Казани.

     Учреждаются 10 стипендий по 5000 рублей.

     Стипендии присуждаются и вручаются ежегодно в ноябре-декабре.

     Стипендия может быть присуждена одному и тому же соискателю лишь дважды.

     На момент выхода версии текст документа опубликован не был

     Утверждены Положения о Попечительском совете г.Казани и о Попечительском совете социального учреждения г.Казани.

     Попечительский совет является общественным органом, создан для повышения эффективности деятельности социальных учреждений (учреждений социальной защиты и специализированных учреждений образования, работающих с детьми-сиротами и детьми-инвалидами).

     Решения Попечительского совета имеют рекомендательный и консультативный характер.

     Члены Попечительского совета исполняют свои обязанности безвозмездно без отрыва от основной производственной и служебной деятельности.

     Главными целями Попечительского совета являются формирование культуры благотворительности, совершенствование попечительской и благотворительной деятельности, направленной на оказание учреждениям в различных формах содействия в осуществлении их уставной деятельности.

     На момент выхода версии текст документа опубликован не был

     Задачами утвержденной Программы являются формирование экономических и организационных принципов, обеспечивающих и стимулирующих создание работодателем здоровых и безопасных условий труда; развитие государственной системы управления охраной труда; снижение уровня производственного травматизма, профессиональных заболеваний, улучшение состояния условий и охраны труда в организациях республики; достижение значений индикаторов по охране и условиям труда.

     Ожидаемыми конечными результатами реализации Программы являются достижение пороговых значений индикаторов, установленных на 2009 год; сокращение численности работников, занятых в неблагоприятных условиях труда; снижение уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний; повышение уровня защиты работников от воздействия вредных и опасных производственных факторов; реализация конституционного права на обеспечение работникам безопасных условий труда; снижение материальных затрат на восстановление здоровья работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве, производственно-обусловленных заболеваний, профессиональных заболеваний; снижение затрат на возмещение вреда, причиненного работникам в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; снижение затрат на предоставление льгот и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда, с тяжелыми условиями труда; снижение уровня инвалидности вследствие увечья на производстве или профессионального заболевания и затрат в области здравоохранения в связи с этим; повышение производительности труда за счет сокращения потерь рабочего времени; сокращение затрат на ремонт и замену оборудования в результате поломок временными работниками, замещающими основных работников на время их болезни из-за травм и производственно-обусловленных заболеваний, и не имеющими достаточного опыта работы и квалификации.

     Текст постановления опубликован в Сборнике постановлений и распоряжений КМ РТ и нормативных актов республиканских органов исполнительной власти N 27, 19 июля 2006 г.

     Исполнительный комитет г.Казани, комитеты, управления, администрации районов Исполнительного комитета г.Казани имеют право на поощрение своими Почетными грамотами граждан, трудовых коллективов, общественных организаций, особо отличившихся в той или иной сфере городского хозяйства, внесших личный вклад в развитие района г.Казани.

     На момент выхода версии текст документа опубликован не был