Новости и аналитика Горячие документы Региональные Республика Татарстан Постановление КМ РТ от 31 декабря 2012 г. N 1196 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 18.05.2007 N 194 "Об утверждении Порядка резервирования рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в организациях, расположенных на территории Республики Татарстан"

19 января 2013

Кабинет Министров Республики Татарстан

Постановление КМ РТ от 31 декабря 2012 г. N 1196 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 18.05.2007 N 194 "Об утверждении Порядка резервирования рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в организациях, расположенных на территории Республики Татарстан"

Обзор документа

ИП также обязаны резервировать рабочие места для инвалидов и социально незащищенных граждан.

Порядок резервирования рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите в Республике Татарстан, распространен на индивидуальных предпринимателей.

Гражданами, особо нуждающиеся в социальной защите, также определены женщины, уволенные в связи с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, имеющие перерыв в работе в связи с рождением ребенка и уходом за ним.

Корректируются условия и порядок резервирования рабочих мест.

Информация о среднесписочной численности работников, количестве работающих инвалидов и характере производства подлежит представлению работодателем в 30-дневный срок со дня поступления запроса от центра занятости населения.

В среднесписочную численность работников органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций не включаются должности, замещение которых осуществляется путем избрания на должность, избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности, назначения на должность или утверждения в должности.

Порядок информирования работодателей о резервировании рабочих мест определяется Министерством труда, занятости и социальной защиты РТ в его решении, которым устанавливается количество резервируемых рабочих мест.

Информация о трудоустройстве на зарезервированное рабочее место представляется работодателем в 5-дневный срок.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Перепечатка