Горячие документы. Тамбовская область. 15 июля 2023

Отчет об исполнении бюджета Тамбовской области за 2022 год.

В Тамбовской области утвержден отчет об исполнении бюджета за 2022 г. Доходы бюджета области установлены в сумме 69 679 658,9 тыс. рублей, расходы в сумме 69 706 874,7 тыс. рублей. Дефицит бюджета составил 27 215,8 тыс. рублей. По сравнению с 2021 годом доходы и расходы областного бюджета увеличены.

Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Исполнение бюджета территориального фонда обязательного медицинского страхования Тамбовской области за 2022 год.

Утвержден отчет об исполнении бюджета территориального фонда обязательного медицинского страхования Тамбовской области за 2022 год. Общий объем доходов бюджета фонда составил 14 309 743,1 тыс. рублей, общая сумма расходов бюджета - 14 145 732,0 тыс. рублей. Профицит бюджета составляет 164 011,1 тыс. рублей. Доходы и расходы фонда сократились по сравнению с 2021 годом.

Закон вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Совершенствование законодательства Тамбовской области в сфере налогообложения.

В целях обеспечения развития отрасли информационных технологий в Тамбовской области и привлечения IТ-компаний из других регионов расширены существующие меры налогового стимулирования для таких компаний. Привлечение в регион высокотехнологичных предприятий и организаций позволит создать высокопроизводительные рабочие места, обеспечить ускорение развития высокотехнологичных отраслей экономики и региональной IT-системы, способствовать формированию инвестиционной привлекательности региона.

Закон вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 г., и действует по 31 декабря 2025 г. включительно.

О кадровом резерве Тамбовской области.

Скорректированы отдельные правовые нормы, регулирующие единый порядок формирования кадрового резерва в Тамбовской области. Установлен порядок проведения конкурса на включение в кадровый резерв в соответствии с единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утверждаемой Правительством Российской Федерации. Кроме этого, Закон области дополнен понятием "профессиональный уровень".

Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.