Горячие документы. Тамбовская область. 26 мая 2018

Денежное содержание государственных гражданских служащих управления загс Тамбовской области.

Установлена система оплаты труда государственных гражданских служащих управления загс области. Определен порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий, осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплаты материальной помощи, исчисления доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего государственного гражданского служащего без освобождения от своих должностных обязанностей, назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе.

Лучшие учителя получат денежные выплаты.

В целях стимулирования педагогических работников и поощрение за успехи в профессиональной деятельности разработана процедура проведения конкурсного отбора среди педагогических работников, занимающих по основному месту работы должность "учитель", "преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности" в областной государственной или муниципальной общеобразовательной организации, имеющих высшую или первую квалификационную категорию. Отбор проводится по двум номинациям: "Учитель-наставник", "Учитель-методист". Конкурсный отбор осуществляется ежегодно в два этапа. По результатам конкурсного отбора, победителям предоставляется денежная выплата: по номинации "Учитель-наставник" - не более 30 педагогическим работникам; по номинации "Учитель-методист" - не более 20 педагогическим работникам.

Постановление вступает в силу на следующий день после для его первого официального опубликования.

Дополнительные меры стимулирования педагогических работников.

Определен новый порядок конкурсного отбора среди педагогических работников, имеющих высшую или первую квалификационную категорию, занимающих по основному месту работы должность "воспитатель", "старший воспитатель" в областной государственной или муниципальной образовательной организации. Конкурсный отбор проводится в целях поддержки лучших воспитателей, работающих в сфере дошкольного образования. Конкурсный отбор осуществляется ежегодно в два этапа. 50 победителям по результатам конкурсного отбора предоставляется денежная выплата.

Постановление вступает в силу на следующий день после дня его первого официального опубликования.