Горячие документы. Тамбовская область. 19 мая 2018

Внедрение сертификатов дополнительного образования.

В Тамбовской области вводится система получения услуг дополнительного образования на основе персонифицированного выбора детьми дополнительных общеобразовательных программ и организаций, осуществляющих образовательную деятельность, и индивидуальных предпринимателей, с последующим финансированием реализации выбираемых детьми программ. Выбор осуществляется в соответствии с индивидуальными потребностями детей в интеллектуальном, нравственном и физическом совершенствовании. Разработанная концепция реализуется посредством предоставления детям сертификатов дополнительного образования. Сертификат удостоверяет возможность получать услуги дополнительного образования за счет средств бюджета. Планируется, что к 2021 году все муниципальные образования внедрят систему персонифицированного финансирования дополнительного образования детей, обеспечивающую поддержку мотивации и свободу выбора, и не менее 70% детей в возрасте от 5 до 18 лет, проживающих на территории области, получат возможность обучаться с использованием сертификатов дополнительного образования.

Постановление вступает в силу на следующий день после дня его первого официального опубликования.

Улучшение финансово-экономических показателей деятельности предприятий и хозяйственных обществ.

В целях повышения эффективного управления предприятий и акционерных обществ, вовлечения объектов областной собственности в хозяйственный оборот, а также поступления дополнительных доходов в бюджет создана балансовая комиссия. Комиссия рассматривает отчеты о финансово-хозяйственной деятельности предприятий и акционерных обществ, оценивает итоги их финансовой деятельности, готовит рекомендации по устранению выявленных недостатков и нарушений, а также осуществляет контроль за их выполнением. Установлен порядок образования и организации деятельности балансовой комиссии. Утвержден перечень материалов, представляемых на заседание балансовой комиссии руководителями юридических лиц.

Требования к служебному поведению гражданских служащих.

Определен порядок формирования и деятельности комиссии управления сельского хозяйства области по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов. Комиссия функционирует с целью содействия управлению в осуществлении мер по предупреждению коррупции в управлении, а также в обеспечении соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных законодательством. В состав комиссии входят председатель комиссии, его заместитель, назначаемый начальником управления из числа членов комиссии, замещающих должности гражданской службы в управлении, секретарь и члены комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

Система оплаты труда работников учреждений, подведомственных управлению по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира Тамбовской области.

Установлена система оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных управлению по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира области. Определены размеры, порядок и условия установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и повышающих коэффициентов. Закреплены условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера учреждения. Установлены целевые показатели эффективности деятельности учреждений и предельные уровни соотношения зарплаты руководителей и зарплаты работников учреждений.