Горячие документы. Тамбовская область. 6 октября 2012

В целях стимулирования лучших педагогических работников образовательных учреждений, реализующих программы дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства, распространения в системе дополнительного образования детей передового педагогического опыта, поддержки и обобщения лучших педагогических практик, предусмотрено предоставление единовременных стимулирующих выплат педагогическим работникам образовательных учреждений. Выплаты предоставляются по результатам областного конкурса "Лучший преподаватель детской школы искусств Тамбовской области" 80-ти педагогическим работникам за высокое профессиональное мастерство, значительный вклад в развитие региональной системы художественного образования и широкое общественное признание. Получателями выплаты могут быть педагогические работники, прошедшие конкурсный отбор, осуществляющие профессиональную деятельность в образовательных учреждениях, реализующих программы государственного образования детей в сфере культуры и искусства, имеющие: стаж работы не менее 3-х лет; вторую, первую или высшую квалификационную категорию; педагогическую нагрузку не менее ставки заработной платы. Единовременная стимулирующая выплата каждому лучшему педагогическому работнику установлена в размере 40000 руб.

Целями предоставления материальной поддержки являются: совершенствование работы по стимулированию инновационной деятельности образовательных учреждений, направленной на развитие художественного образования региона; усиление мотивации педагогических коллективов на предоставление высококачественных педагогических услуг; стимулирование активности в реализации приоритетных направлений развития региональной системы дополнительного образования. Участниками отбора могут быть коллективы муниципальных образовательных учреждений области, реализующих программы дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства, имеющие лицензию на право ведения образовательной деятельности. Критериями конкурсного отбора учреждений определены: реализация программ дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства; наличие условий для ведения образовательного процесса; разработка и реализация проектов, представляющих особую социальную значимость и увеличивающих охват детского населения образовательными услугами в сфере культуры и искусства; активное межведомственное взаимодействие образовательного учреждения с учреждениями муниципального образования; состояние и качество внестационарных образовательных услуг; состояние инновационного потенциала образовательного учреждения, наличие положительной динамики основных показателей деятельности за последние 3 года; наличие перспективного плана развития (программы) образовательного учреждения; выполнение функций методического (ресурсного, опорного) центра для других образовательных учреждений; отсутствие нарушений образовательного и трудового законодательства; участие муниципального района (городского округа) области в финансировании мероприятий на укрепление материально-технической базы образовательных учреждений, реализующих программы дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства. Материальная поддержка носит целевой характер и может быть использована победителями конкурса исключительно на цели модернизации материально-технической учебной базы, приобретения музыкальных инструментов, костюмов, необходимого оборудования для обеспечения учебного процесса, программного и методического обеспечения, повышения квалификации и переподготовки педагогических работников.

Стимулирующие выплаты предоставляются в целях сохранения кадрового потенциала и привлечения в образовательные учреждения культуры и искусства Тамбовской области квалифицированных специалистов, молодым специалистам, осуществляющим инновационно-экспериментальные проекты в муниципальных образовательных учреждениях, реализующих программы дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства, расположенных в сельской местности, рабочих поселках. Право на получение выплат имеют специалисты в возрасте до 35 лет, выпускники высших и средних специальных учебных заведений, закончившие полный курс обучения, защитившие дипломный проект (работу), сдавшие государственные экзамены, трудоустроившиеся в год окончания образовательного учреждения и работающие в течение 3-х лет после трудоустройства в соответствии с полученной специальностью и квалификацией. Предоставление стимулирующих выплат осуществляется управлением культуры и архивного дела области на конкурсной основе. Определены критерии участия, отбора и оценки инновационно-экспериментальных проектов молодых специалистов. Стимулирующая выплата начисляется 1 раз в год сверх установленной педагогическому работнику заработной платы организацией, с которой он состоит в трудовых отношениях. В течение финансового года может быть предоставлено не более 10 стимулирующих выплат, размер которых составляет 120000 руб.: в т.ч. 30000 руб. на первый год реализации инновационно-экспериментального проекта, 40000 руб. на второй год реализации проекта, 50000 руб. на третий год реализации проекта.

В Тамбовской области предпринимаются меры по увеличению с 1 октября 2012 г. на 10% за счет средств областного бюджета оплаты труда работников областных государственных учреждений, за исключением оплаты труда педагогических работников общеобразовательных учреждений, обеспечение последовательного увеличения размера заработной платы которых урегулировано ранее. Органам местного самоуправления рекомендовано повысить с 1 октября 2012 г. оплату труда работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств местного бюджета.

Основными целями программы развития водохозяйственного комплекса Тамбовской области определены: гарантированное обеспечение водными ресурсами устойчивого социально-экономического развития Тамбовской области; восстановление водных объектов до состояния, обеспечивающего экологически благоприятные условия жизни населения; обеспечение защищенности населения и объектов экономики от наводнений и иного негативного воздействия вод. Главным разработчиком и заказчиком программы выступает управление по охране окружающей среды и природопользованию области. Утверждены важнейшие целевые индикаторы, ожидаемые конечные результаты и показатели социально-экономической эффективности программы. Общий объем финансирования программы установлен в размере 1279,968 млн. руб., в т.ч. за счет средств федерального бюджета - 1088,225 млн. руб., за счет средств бюджета субъекта РФ - 156,343 млн. руб., за счет средств муниципальных образований - 31,400 млн. руб., за счет средств внебюджетных источников - 4,0 млн. руб. Реализация программы намечена на период с 2013 по 2020 гг.