Новости и аналитика Горячие документы Региональные Горячие документы. Тамбовская область Приказ управления региональной безопасности Тамбовской области от 14 мая 2019 г. N 66 "Об утверждении Положения о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы в управлении региональной безопасности области запрета на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином"

Обзор документа

25 мая 2019

gerb

Управление региональной безопасности Тамбовской области


Приказ управления региональной безопасности Тамбовской области от 14 мая 2019 г. N 66 "Об утверждении Положения о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы в управлении региональной безопасности области запрета на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином"

Обзор документа


Соблюдение запретов, связанных с прохождением гражданином государственной гражданской службы.

Разработан механизм осуществления проверки соблюдения запретов гражданином, замещавшим в управлении региональной безопасности области должность государственной гражданской службы. Проверяется соблюдение в течение 2-х лет со дня увольнения запрета на замещение должности по трудовому договору в организации, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего, без согласия специальной комиссии. Также осуществляется проверка соблюдения работодателем условий заключения трудового или гражданско-правового договора с таким гражданином. Основанием для проведения проверки является письменная информация, поступившая от работодателя или представленная правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления, их должностными лицами, организациями и гражданами. Анонимная информация не может являться основанием для проверки.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад