Постановление администрации Тамбовской области от 7 апреля 2017 г. N 316 "Об утверждении Порядка работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в администрации области, Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в администрации области"

Замещение вакантных должностей в администрации области.

Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в администрации области проводится в целях оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям. Для проведения конкурса создается специальная конкурсная комиссия. Она действует на постоянной основе и формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов. После регистрации заявлений и иных документов, представленных для участия в конкурсе, комиссия для оценки профессиональных качеств кандидатов проводит тестирование и индивидуальное собеседование. Также для оценки личностных качеств кандидатов может применяться психологическое тестирование. Результаты такого тестирования носят рекомендательный характер. Победитель определяется по количеству набранных баллов. При этом комиссия вправе принять решение о включении в кадровый резерв администрации области кандидата, не ставшего победителем конкурса, но получившего высокую оценку профессиональных и личностных качеств.

Постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.